Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Закажи до 28 августа подбор персонала и получи

скидку до 50%

до окончания акции осталось:

Акция закончилась.

Профессиональное выгорание, что нужно, чтобы его избежать?

Эмоциональное выгорание – это та проблема, которая появилась относительно недавно, но уже приобрела массовый характер. Если посмотреть на данные, которыми располагает ВОЗ, то больше, чем 30% населения Европы умственно истощены и физически утомлены. Многие уже не получают того удовольствия от работы, как это было в самом начале и воспринимают свои обязанности, как необходимую повинность. А это уже влечет за собой неэффективный рабочий процесс.

Подробнее...

Эффективная мотивация, или 5 способов заинтересовать подчиненных без материального поощрения!

Мало кто сегодня будет работать только за одну идею. Чтобы заинтересовать специалиста вкладывать свои силы в компанию, необходимо предложить достойную зарплату и другие материальные поощрения. Но не все работодатели имеют такую возможность, постоянно поднимать зарплату, поэтому можно использовать нематериальные стимулы.

Подробнее...

Как разработать систему мотивации коллектива?

Мотивационные методы играют очень важную, если не первостепенную роль, при вырабатывании стратегического плана развития компании, в особенности, если это начальный этап. Если коллектив не заинтересован в успешном результате, то добиться роста не получиться. Поэтому многие специалисты говорят, что обязательно нужно выработать систему мотивации для персонала.

Подробнее...

Условия для правильной и комфортной адаптации нового сотрудника

Многие менеджеры, подбирающие персонал для компании, считают, что найти нужного кандидата не сложно. Предложите работу специалисту – и он готов до пенсии служить на благо компании. Но это не так, это только первый шаг. Дальше необходимо находить способы мотивации труда каждого сотрудника.

Если специалист, нанятый на работу, обладает необходимыми профессиональными навыками и уже успешно показал себя в этой сфере, возникает вопрос: а что ему еще нужно? Есть социальный пакет, рабочая машина, мотивация – остается только работать, разве нет?

Подробнее...

Подбор кадров: мы видим кандидата субъективно

Существует множество рекомендаций, как добиться от кандидата правдивых ответов. Но даже самый честный ответ не сможет нивелировать ту оценку, которую вы сами ему дали. Каждый эйчар, как и другие люди, имеет собственные предубеждения на бессознательном уровне, влияющие на то, как будет оценен человек во время визуального контакта.

Подробнее...


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png