За не выплаченную заработную плату работодатель несет уголовную ответственность. Но теперь, если будет соблюдено несколько условий, то наказания можно будет избежать, выплатив всю задолженность сотрудникам. Такие изменения в Уголовном кодексе были приняты Государственной Думой и вступили в силу с 1 января 2019 года.
Предусматривают изменения, что к уголовной ответственности по делам, которые связаны с долгами по заработной плате, по-прежнему будут привлекать работодателей. Но если работодатель совершил подобное преступление в первый раз, в его действиях не содержалось злого умысла, он погасил в течение 2 месяцев долги и компенсировал сотрудникам задержку, его не привлекут к уголовной ответственности.
Необходимо обратить внимание на то, что руководитель не будет наказан только, если соблюдаются все вышеуказанные условия. И если следствие обнаружит, что заработная плата была задержана по причине корыстной заинтересованности руководства, то наказание нельзя будет избежать, даже если ущерб был возмещен полностью.
