Кадровое агентство

Кадровый центр - поиск и подбор персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00
г. Москва ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

Наказание за задержку заработной платы смягчили

Наказание за задержку заработной платы смягчили

За не выплаченную заработную плату работодатель несет уголовную ответственность. Но теперь, если будет соблюдено несколько условий, то наказания можно будет избежать, выплатив всю задолженность сотрудникам. Такие изменения в Уголовном кодексе были приняты Государственной Думой и вступили в силу с 1 января 2019 года.

Предусматривают изменения, что к уголовной ответственности по делам, которые связаны с долгами по заработной плате, по-прежнему будут привлекать работодателей. Но если работодатель совершил подобное преступление в первый раз, в его действиях не содержалось злого умысла, он погасил в течение 2 месяцев долги и компенсировал сотрудникам задержку, его не привлекут к уголовной ответственности.

Необходимо обратить внимание на то, что руководитель не будет наказан только, если соблюдаются все вышеуказанные условия. И если следствие обнаружит, что заработная плата была задержана по причине корыстной заинтересованности руководства, то наказание нельзя будет избежать, даже если ущерб был возмещен полностью.