Уже никого не удивишь мужчиной-секретарем или женщиной-дальнобойщиком. Мы узнали из первых уст, как работается таким героям.
Ирина, водитель такси, 38 лет
Я инженер по образованию, мы с мужем приехали в Москву 5 лет назад. Сначала я нашла работу по специальности, но через год меня сократили. Потом я работала менеджером по продажам, секретарем в страховой компании и оператором в банк . Но так уж выходило, что нигде долго не получалось удержаться - или работа не нравилась, или у компании были финансовые трудности.
До устройства в таксопарк я искала работу полгода. Для меня это было стрессовое время, я привыкла работать, дома сидеть было невыносимо.
Сначала идея пойти в таксисты прозвучала как шутка, муж за завтраком обронил: «Ну не в таксисты же тебе». А я решила: «Почему бы и нет: я вожу с 19 лет, машину люблю. С пассажирами можно и поговорить».
Так я попала в таксопарк, где работаю уже год. Устроилась легко, менеджер по персоналу даже сказала, что многие чувствуют себя комфортнее с водителем-женщиной. Пассажиры, наверное, удивляются, но вида не подают. Коллеги в основном мужчины, они любят пошутить про женщин-водителей, но никто меня не обижает. Если мне нужна мужская помощь (например, с машиной что-то не так), всегда откликаются.
Артем, бухгалтер, 25 лет
Не знаю, почему бухгалтерию считают женским царством, я сознательно выбрал профессию. Я люблю считать, ценю порядок и люблю сводить цифры. Коллеги говорят, я по-хорошему зануден, значит, я на своем месте.
На собеседовании мне однажды задали вопрос о том, не смущает ли меня то, что я буду работать в полностью женском отделе. Я насторожился: мне показалось странным, что это волновало самого рекрутера. Больше мне никто не задавал таких вопросов.
Сейчас я работаю в основном в женском коллективе (8 дам и 2 юноши), и меня это не огорчает. Во-первых, мне комфортно с коллегами, мы быстро нашли общий язык. Во-вторых, у меня еще в вузе на экономическом факультете была в основном женская группа, и я привык, что вокруг обсуждают парней, моду и косметику. Я могу умело поддержать разговор.
А вообще я не делю ни друзей, ни профессионалов по полу, главное, чтобы с человеком комфортно было работать и общаться.
Мария, 30 лет, менеджер в IТ-компании
Я всегда любила технические предметы, поэтому никто не удивился, когда я пошла учиться на программиста. Я рано начала работать, по профессии было сложно найти позицию, но я устроилась секретарем в крупный системный интегратор. Я была довольна: смогу видеть будущих коллег и учиться у них. Я работаю здесь уже почти 6 лет, первые годы была абсолютно влюблена в работодателя: отличный коллектив, расположение офиса, соцпакет. Меня повышали два раза. После окончания вуза я перешла в профильный отдел и стала младшим менеджером проекта. Потом стала вести клиентов самостоятельно, обучать стажеров, сама повышала квалификацию.
Но все изменилось в прошлом году: в отделе открылась позиция руководителя группы, и большинство коллег намекало, что назначат меня. У меня были хорошие результаты, я давно работаю в компании, но неожиданно назначили сотрудника, который в нашей профессии всего год.
Я не могу полностью утверждать, что гендер сыграл свою роль, но периодически и руководители, и друзья говорят мне: «Зачем тебе руководить, клиенты же „съедят“ такую хрупкую девушку» или «Ты же скоро выскочишь замуж и в декрет уйдешь». Меня это задевает, на Западе намного выше процент руководителей в юбке, у нас же пока есть стереотипы, что IТ - это мужская сфера, где девушке не вырасти выше определенного уровня.
Нельзя разделять профессии по гендерной системе, ведь в каждом человеке есть своя индивидуальность.
А как вы относитесь к таким людям, которые выбирают профессию?
