Deprecated: explode(): Passing null to parameter #2 ($string) of type string is deprecated in /var/www/u5335466/data/www/president-msk.ru/libraries/vendor/joomla/application/src/Web/WebClient.php on line 406
Как снижает риски клиента кадровое агентство “Президент”
Кадровые агенства Москвы - Президент
Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00

ул. Краснопролетарская,
дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

перезвонить вам?

Как снижает риски клиента кадровое агентство “Президент”

Обращением в кадровое агентство пренебрегают многие работодатели. Они готовы взять на себя хлопоты по поиску, подбору и проверке соискателей. Зачастую, эффективность такого подхода низка – выбор соискателей основан на личных вкусах начальника, поток кандидатов заставляет принять решение как можно скорее, компетентность нового сотрудника не проверяется. Время руководителя компании стоит гораздо дороже услуги кадрового агентства! К тому же, рекрутинговое агентство в Москве работает на выгодных для заказчика условиях, с возможностью замены соискателя, не прошедшего испытательный срок.

Новый сотрудник может успешно пройти многоэтапные собеседования, доказать свою компетентность и полностью оправдывать надежды работодателей, однако, через непродолжительное время работы уволиться из компании, так как «не смог работать в компании», «не вписался в коллектив». Любое рекрутинговое агентство в Москве подтвердит, что это один из основных рисков их работы, ведь условия договора с клиентом выполнены, услуга оказана, а клиент остался недоволен.

 Для компании затраты на подбор персонала и его обучение, адаптацию являются высоко рискованным вложением ресурсов – ведь кандидат еще не принес прибыли и не доказал своей ценности для компании. Не обращаясь в кадровое агентство, компания стремится минимизировать затраты, мы же предлагаем избежать рисков.

Профессиональный подбор персонала – это экспертная оценка как компетенций, так и личности кандидата. Наше кадровое агентство «Президент» использует специальные методики выявления личностных характеристик кандидата: принципы, ценности и мотивация соискателя должны соответствовать миссии компании, ее заявленным ценностям и мотивации сотрудников. Если стремления кандидата совпадают со взглядами на рабочие процессы в компании, то риска потерять нового сотрудника нет.

Обращение за качественными услугами по подбору персонала в рекрутинговое агентство «Президент» - это оптимизация Ваших рисков и затрат на персонал.

Читайте другие статьи

  • О чем говорят увлечения

    О чем говорят увлечения Хорошая работа – та, с которой не хочется уходить. Формула успеха в сбалансированном сочетании заработка с интересным делом, вдохновляющей атмосферы с...

  • Текучка кадров: вред и польза

    Текучка кадров: вред и польза Текучесть кадров – естественное явление для любой компании. Люди меняют работу по самым разным причинам, но любой компании нужно отслеживать,...

КЦ Президент

  • Более 12 лет на рынке кадровой индустрии, подбор и отбор персонала с гарантией замены до 6 месяцев.

Контакты

Телефон
E-mail для работодателей
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.