Самые желанные вакансии
По статистике агентства по подбору персонала в Москве, более 50% россиян готовы на трудовые подвиги во имя увеличения заработной платы. Ради карьеры «вкалывать» готово уже более скромное количество трудоспособного населения России, а вот профессиональное развитие на трудовые подвиги россиян не с подвигнет. Единственный вывод, который можно из такой статистики сделать – россияне любят работать за деньги, хотя это будет тоже не совсем верно. Согласно данным агентства по подбору персонала в Москве, соискатели обращают внимание на соц. пакет (прежде всего - ДМС, хотя сам факт наличия соц. пакета является важным показателем стабильности и щедрости компании).
Также, россияне свободолюбивы, и возможность работать удаленно рассматривают как большое преимущество. Одновременно с этим, многие выбирают работу рядом с домом, даже готовы при этом потерять в заработной плате: агентства по подбору персонала в Москве отмечают, что людям важно, чтобы работа была «удобной». Немаловажен также и сам функционал – он должен быть вдохновляющим, интересным и иметь перспективность. Мотивация (в том числе и нематериальная) исключительно важна для каждого из нас – в порыве энтузиазма можно сделать гораздо больше.
Порывы энтузиазма у соискателей вызывает возможность трудиться в стабильной отрасли, в крупной компании, лидере рынка. Нефтегазовая отрасль на сегодняшний день (и уже долгие годы) является наиболее привлекательной для кандидатов, что позволяет осуществлять подбор персонала по стратегии «лучших из лучших». Также, благосклонностью соискателей пользуются сферы бытовой электроники (например, компания «Sony») и металлургия. Каждый год независимая международная премия Randstad Award определяет топ лучших работодателей в 25 странах мира. Судя по тому, что в 2016 году в России призовые места получили компании «Газпром», «Газпром нефть» и «Роснефть», привлекательность нефтегазовой отрасли по-прежнему остается трендом среди россиян. Для агентства по подбору персонала в Москве работа, проведенная экспертами Randstad Award, помогает следить за развитием рынка труда в России.
Осуществлять подбор персонала для топовых компаний – большая привилегия и высокий уровень доверия для агентства по подбору персонала в Москве. Конечно, в процветающую отрасль гораздо легче привлечь людей, поэтому подбор персонала зависит от популярности экономической сферы и предпочтений определенных категорий населения (например, ПАО «Газпром нефть» привлекает молодежь до 24 лет). Отраслевыми лидерами среди работодателей в 2016 году стали: компания «Норильский никель» в металлургии, в сфере FMCG - Procter&Gamble, компания «Nokia» стала лучшим работодателем в сфере телекоммуникаций, среди химических предприятий лидирует «Сибур», а в автоиндустрии премией Randstad Award была отмечена компания Toyota Motor.
