Другие названия должности: Менеджер по региональному развитию / Заместитель начальника отдела продаж

Подчиняется: Начальник отдела продаж / Коммерческому директору

Подчиненные: Персонал по продажам

Цель: Организация продаж на подотчетной территории.

Задачи:

  • Увеличение объемов продаж
  • Увеличение базы данных клиентов в зоне ответственности
  • Развитие новых каналов сбыта

Функции:

  • Организует и руководит продажами на подотчетной территории
  • Обеспечивает исполнение планов продаж
  • Осуществляет поиск клиентов в зоне ответственности
  • Ведет переговоры о совместной работе, согласовывает условия, заключает договора на продажу
  • Контролирует организацию поставок товаров партнёрам в соответствии с их заказами в рамках имеющихся планов и заключённых договоров
  • Организует мероприятия по продвижению торговых марок, участвует в проведении рекламных программ
  • Определяет наиболее рациональные способы доставки товаров клиентам, оптимизирует расходы на доставку товара
  • Работает с рекламациями, претензиями и пожеланиями клиентов; оперативно реагирует на претензии, принимая меры по устранению их причин
  • Контролирует соблюдение клиентами условий договоров
  • Контролирует дебиторскую задолженность, вносит предложения и принимает меры по ликвидации внеплановых дебиторских задолженностей клиентов
  • Ведет учет продаж, анализирует результаты выполнения личных планов продаж
  • Руководит подчиненным персоналом, обеспечивает мотивацию и обучение сотрудников
  • Предоставляет регулярные отчеты руководству

Требования к опыту и квалификации:

  • Высшее образование
  • Образование в области экономики/ коммерции предпочтительно
  • Знание основных принципов менеджмента и ведения бизнеса
  • Опыт работы в области продаж от 4-х лет
  • Организаторские способности, опыт руководства персоналом

Зафиксируйте Вашу скидку 50% на подбор персонала!

Ответьте на 7 вопросов и получите персональное предложение

Вопрос 1 из 7

Какой сотрудник Вам требуется?

1 из 7
Опытный специалист
Опытный специалист
Специалист с редкими компетенциями
Специалист с редкими компетенциями
Руководитель/Топ-менеджер
Руководитель/
Топ-менеджер
Ассистент/Помощник/Секретарь
Ассистент/Помощник/Секретарь
Другое
Другое
Вопрос 2 из 7

Как быстро Вам нужен новый сотрудник?

2 из 7
Еще вчера
Еще вчера
Через 3 дня
Через 3 дня
Через 2 недели
Через 2 недели
Другие сроки
Другие сроки
Конкретных сроков нет
Конкретных
сроков нет
Вопрос 3 из 7

Какие требования Вы предъявляете
к будущему сотруднику?

(можно выбрать несколько вариантов)

3 из 7
Вопрос 4 из 7

В каком регионе Вам требуется новый
сотрудник?

4 из 7
Москва/Московская обл.
Москва/Московская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Уральский Федеральный Округ
Уральский Федеральный Округ
Сибирский Федеральный округ
Сибирский Федеральный округ
Другой регион
Другой регион
Вопрос 5 из 7

Какую сумму в рублях будет зарабатывать
новый сотрудник в месяц?

5 из 7
150 000
min: 70 000 руб.
max: 500 000 руб.
150 000 ₽
Введите корректную сумму от 70 000 до 500 000 рублей
Вопрос 6 из 7

В какой сфере работает Ваша компания?

6 из 7
Производство/Промышленность
Производство/Промышленность
Торговля/Продажи
Торговля/
Продажи
Сельское хозяйство
Сельское хозяйство
Сфера услуг
Сфера услуг
Здравоохранение
Здравоохранение
IT
IT
HoReCa
HoReCa
Строительство
Строительство
Финансы
Финансы
Другое
Другое
Вопрос 7 из 7

Название вашей компании

7 из 7
Заполните название компании

Введите контактные данные

На электронную почту мы направим коммерческое предложение.
По телефону свяжемся с Вами, если потребуется уточнить детали.
Введите корректный e-mail
+7
Введите корректный номер телефона
Заполните ваше имя
Необходимо ваше согласие

Спасибо за Вашу заявку!

Мы зафиксировали
за Вами скидку 50%!

В ближайшее время мы направим Вам
коммерческое предложение в период работы офиса:
в будни с 9:00 до 19:00

Позвонить Написать