Главный инженер

Другие названия должности: Технический директор / Заместитель технического директора

Подчиняется: Генеральному директору

Подчиненные: Инженеры направлений и отделов

Цель: Определение технической политики и направления технического развития предприятия

Задачи:

  • Оперативно-производственное и финансовое планирование работы службы главного инженера, координация и инженерно-технологический контроль производственной деятельности объектов.
  • Оптимизация производственных и технологических процессов, снижение материальных, финансовых и трудовых затрат.
  • Обеспечение качества, надежности, долговечности результатов произведенных работ.

Функции:

  • Обеспечивает должный уровень технической подготовки производства и его постоянный рост
  • Обеспечивает повышение эффективности производства, сокращение издержек и рациональное использование производственных ресурсов
  • Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия
  • Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования
  • Руководит планированием и инженерно-технологической подготовкой производства работ. Составляет и контролирует график производства работ.
  • Обеспечивает контроль качества производственных работ.
  • Организует снабжение объектов оборудованием для производства работ, механизмами и инструментом и приспособлениями, контроль учета состоянием и своевременным списанием.
  • Организует приемку выполненных работ на объектах субподрядными организациями, включая привлечение компетентной (независимой экспертизы).
  • Разрабатывает предложения по формированию структуры цены на все виды производства работ предприятия.
  • Контролирует расходование денежных средств в соответствии с Графиком производства работ и Финансовым Планом.
  • Организует работы и осуществляет контроль соблюдения правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  • Обеспечивает своевременное получение необходимых согласований и предписаний контролирующих органов
  • Участвует в подборе персонала. Планирует и организует обучение сотрудников предприятия технологиям производства работ.

Требования к опыту и квалификации:

  • Образование высшее техническое.
  • Стаж по специальности от пяти лет.
  • Умение работать с графиками производства работ, знание нормативной и технической документации.
  • Организаторские способности, высокая ответственность.