Другие названия должности: Технический директор / Заместитель технического директора

Подчиняется: Генеральному директору

Подчиненные: Инженеры направлений и отделов

Цель: Определение технической политики и направления технического развития предприятия

Задачи:

• Оперативно-производственное и финансовое планирование работы службы главного инженера, координация и инженерно-технологический контроль производственной деятельности объектов.
• Оптимизация производственных и технологических процессов, снижение материальных, финансовых и трудовых затрат.
• Обеспечение качества, надежности, долговечности результатов произведенных работ.

Функции:

• Обеспечивает должный уровень технической подготовки производства и его постоянный рост
• Обеспечивает повышение эффективности производства, сокращение издержек и рациональное использование производственных ресурсов
• Руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия
• Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования
• Руководит планированием и инженерно-технологической подготовкой производства работ. Составляет и контролирует график производства работ.
• Обеспечивает контроль качества производственных работ.
• Организует снабжение объектов оборудованием для производства работ, механизмами и инструментом и приспособлениями, контроль учета состоянием и своевременным списанием.
• Организует приемку выполненных работ на объектах субподрядными организациями, включая привлечение компетентной (независимой экспертизы).
• Разрабатывает предложения по формированию структуры цены на все виды производства работ предприятия.
• Контролирует расходование денежных средств в соответствии с Графиком производства работ и Финансовым Планом.
• Организует работы и осуществляет контроль соблюдения правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
• Обеспечивает своевременное получение необходимых согласований и предписаний контролирующих органов
• Участвует в подборе персонала. Планирует и организует обучение сотрудников предприятия технологиям производства работ.

Требования к опыту и квалификации:

• Образование высшее техническое.
• Стаж по специальности от пяти лет.
• Умение работать с графиками производства работ, знание нормативной и технической документации.
• Организаторские способности, высокая ответственность.