Кадровое агентство по подбору маркетологов и специалистов в сфере рекламы

Кого мы подбираем

Руководители высшего и
среднего звена
- Директор по развитию
- Директор по маркетингу
- Директор по рекламе
- PR-директор
- Креативный директор
- Директор по интернет/
  digital/онлайн-маркетингу
- Арт-директор
- Другие специалисты
Специалисты по маркетингу
- Маргетологи / менеджеры
  по маркетингу
- Digital / интернет / онлайн-
  маркетологи
- Бренд-менеджеры
- Product-менеджеры
- Маркетологи-аналитики
- Трейд-маркетологи
- Контент-маркетологи
- Email-маркетологи
- Другие специалисты
Специалисты по рекламе и PR
- Менеджеры по рекламе
- PR-менеджеры
- Медиа-менеджеры
- Продюссеры
- Медиабайеры
- Event-менеджеры
- СММ-менеджеры
- Дизайнеры
- Другие специалисты

Президент-Маркетинг – агентство с большим опытом и
углубленной отраслевой экспертизой

"Президент-Маркетинг" — это узкопрофильное кадровое агентство,
входящее в группу компаний "Президент". Компания
специализируется на подборе сотрудников в сфере маркетинга,
рекламы и PR.

С 2011 года мы успешно закрыли более 1 248 вакансий маркетологов
и специалистов по рекламе для российских и международных
компаний разного уровня и сфер деятельности: среди наших клиентов
промышленные предприятия, Retail, медицинские клиники,
меркетинговые и рекламные агентства, Horeca, Фарма, автобизнес и
многие другие отрасли.

Наши рекрутеры с более чем 10-летним опытом подбора профильных
кандидатов успешно находят даже самых редких специалистов,
закрывая вакансии любой сложности.

"Президент-Маркетинг" берет на себя сложные задачи и гарантирует
профессиональный подход. Мы подберем для вас лучших
сотрудников, способных укрепить ваш бренд и вывести бизнес на
новый уровень.

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме

Наша база резюме в сфере маркетинга и рекламы насчитывает более
112 134 кандидатов, которых вы не сможете найти своими силами.

лет опыта

подбора кадров в
сфере маркетинга и рекламы
месяцев гарантия

на замену подобранного сотрудника, если не подойдет или уволится
рублей

Без предоплаты.
Платите только за результат!

Стоимость подбора персонала

Рекрутинг

Поиск и подбор
квалифицированных специалистов, сотрудников.

Лучшие условия среди

агентств экспертного уровня

14-18%

10%

годового дохода специалиста
Executive search

Рекрутинг элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена. Поиск редчайших специалистов.

Премиальный подбор

по справедливой стоимости

20-24%

12%

годового дохода специалиста

Подбираем квалифицированных
специалистов по всей России

Честная гарантия на замену до 6 месяцев:

если подобранный нами сотрудник
не пройдет испытательный срок,
мы подберем нового бесплатно!

Реализованные проекты

ООО «НТТ»Производитель стеклопластиковых труб и емкостного оборудования

Задача:
Подбор Интернет-маркетолога (оборудование)
Требования:
Требовался интернет-маркетолог с высшим профильным образованием,
опытом работы на аналогичной должности в компаниях,
специализирующихся на производстве и продаже оборудования,
высоким урованем знаний и навыков в интернет-маркетинге (сайт,
реклама, SMM, SEO, e-mail-рассылки, Яндекс. Метрика, Google Analytics,
Roistat, Call-Tracking, Carrot Quest и др.)

Сложность проекта:
Уровень предлагаемой заработной платы на тот момент был ниже
рыночных ожиданий опытных интернет-маркетологов. При этом клиент
параллельно вел подбор кандидатов на данную вакансию
самостоятельно и преимущественно приглашал на собеседования
кандидатов, найденных собственным HR-отделом компании. По
кандидатам от нашего агентства обратная связь от клиента была долгой.
Результат:
В итоге из всех подобранных как нашим агентством так и собственным
HR-отделом компании кандидатов клиент выбрал именно
предложенного нашим кадровым центром специалиста, вакансия была
успешно закрыта, новый интернет-маркетолог приступил к работе и
прошел испытательный срок в компании. Время закрытия вакансии
через Кадровый центр “Президент” составило около 6 недель.
ООО «Восход»Российская фармацевтическая компания полного цикла

Задача:
Подбор Руководителя отдела маркетинга
Требования:
В крупную компанию производителя фармацевтической и медицинской
продукции требовался руководитель отдела маркетинга с опытом
работы в аналогичной должности от 3 лет, наличием реализованных
проектов в сфере фармацевтики или медицины, опытом участия в
проведении тендеров, уверенными знаниями Digital-маркетинга и
Project-менеджмента.

Сложность проекта:
Заказчик рассматривал на эту должность исключительно мужчин.
Необходимо было найти опытного специалиста из узкого рынка
фармацевтики. При этом уровень предлагаемой заработной платы не
соответствовал высоким требованиям к квалификации сотрудника.
Опытные подходящие кандидаты имели более высокие ожидания по
зарплате.
Результат:
На основании проведенного исследования рынка по данной позиции
менеджер проекта на стороне кадрового центра «Президент» смог
убедить клиента повысить уровень заработной платы по вакансии. В
результате нужный кандидат был найден довольно быстро. Срок
успешного закрытия позиции составил 1 месяц.
ООО «Самет»Крупный производитель мебельной фурнитуры

Задача:
Подбор Менеджера по маркетингу
(эксклюзивные предметы интерьера)
Требования:
В международный проект крупной производственной компании
требовался маркетолог с опытом разработки маркетинговых стратегий и
успешного продвижения B2B-проектов в сфере интерьерных решений,
опытом развития бренда и повышения продаж, умеющий работать с
ценообразованием и ассортиментной политикой. Также обязательным
условием было владение английским языком на уровне не ниже
Intermediate.

Сложность проекта:
Нужно было найти редкого специалиста из узкой ниши международного
B2B-сегмента в сфере интерьерных решений. Работодатель тщательно
подходил к подбору сотрудника, не торопился с выбором.
Результат:
В рамках проекта мы предложили заказчику четырех кандидатов,
полностью соответствующих его требованиям. Клиент достаточно долго
принимал решения по каждому из них. В итоге одна из кандидатур была
утверждена, и новый менеджер по маркетингу успешно приступил к
работе в компании. Время подбора составило 2,5 месяца.
ООО "Новлайн"Производитель аксессуаров и компонентов для автомобилей

Задача:
Подбор Маркетолога / Бренд-менеджера
Требования:
Заказчик предъявлял к будущему сотруднику следующие
профессиональные требования: опыт работы в маркетинге, трейд-
маркетинге и продакт-менеджменте; высшее образование (маркетинг,
менеджмент, финансы или техническая специальность), опыт
подготовки PNL-анализа, расчета NPV и ROI, знание английского языка
как преимущество.

Сложность проекта:
Вакансия предполагала исключительно офисный формат работы в г.
Щелково, что значительно сужало географию поиска кандидатов и
усложняло привлечение соискателей.
Результат:
Мы организовали поиск кандидатов как среди жителей г. Щелково, так и
среди специалистов из других городов, поскольку работодатель
предлагал компенсацию за аренду жилья для иногородних сотрудников.
В итоге вакансия была закрыта оперативно: уже через две недели новый
бренд-менеджер успешно приступил к работе в компании «Новлайн».