Кадровое агентство по подбору персонала сфере продаж, закупок, торговли

Кого мы подбираем

Руководители высшего и
среднего звена
- Коммерческий директор
- Директор по развитию
- Директор по продажам
- Директор по закупкам
- Директор розничной сети
- Территориальный /
  региональный управляющий
  розничных точек
- Директор магазина
- Другие специалисты
Специалисты по продажам и
закупкам
- Менеджеры по продажам
- Менеджеры / Агенты по
  закупкам
- Менеджеры по работе
  с клиентами / Аккаунт-
  менеджеры
- Специалисты по
  электронной коммерции
  (e-commerce)
- Торговые представители
- Специалисты по тендерам
- Другие специалисты
Специалисты сферы продаж и
торговли
- Категорийные менеджеры
- Key Account Managers (КАМ)
- Менеджеры по работе с
  розничными сетями
- Заведующие магазинов
- Супервайзеры
- Менеджеры по работе с
  маркетплейсами
- Специалисты по логистике
- Другие специалисты

Президент-Продажи – агентство с большим опытом и
углубленной отраслевой экспертизой

“Президент-Продажи” - это узкопрофильное кадровое агентство,
входящее в состав группы компаний “Президент”.
С 2011 года мы подбираем для наших клиентов высококлассных
менеджеров по продажам: Sales, Account, КАМ, РОП и др.

Также мы с успехом подбираем офисный и управленческий персонал
в сфере торговли, руководителей Top и Midle уровня для оптовых и
розничных предприятий, включая Retail и HoReCa.

Все рекрутеры, работающие по данному направлению имеют опыт
подбора в сфере продаж и торговли от 10 лет, знают как находить
самых сильных продажников и менеджеров, умеют эффективно
оценивать навыки и уровень кандидатов, чтобы всегда предлагать
наиболее подходящих сотрудников под задачи и потребности бизнеса
наших клиентов.

Вы можете смело доверить нам подбор специалистов в сфере продаж,
торговли и закупок. Мы гарантируем подбор лучших кандидатов для
Вашей компании в самые оптимальные сроки по адекватным ценам.
КЦ “Президент” - Ваш надежный партнер в сфере подбора персонала!

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме

Наша база резюме в сфере продаж и торговли насчитывает более
341 556 кандидатов, которых вы не сможете найти своими силами.

лет опыта

подбора кадров в
сфере продажи и торговли
месяцев гарантия

на замену подобранного сотрудника, если не подойдет или уволится
рублей

Без предоплаты.
Платите только за результат!

Стоимость подбора персонала

Рекрутинг

Поиск и подбор
квалифицированных специалистов, сотрудников.

Лучшие условия среди

агентств экспертного уровня

14-18%

10%

годового дохода специалиста
Executive search

Рекрутинг элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена. Поиск редчайших специалистов.

Премиальный подбор

по справедливой стоимости

20-24%

12%

годового дохода специалиста

Подбираем квалифицированных
специалистов по всей России

Честная гарантия на замену до 6 месяцев:

если подобранный нами сотрудник
не пройдет испытательный срок,
мы подберем нового бесплатно!

Реализованные проекты

ООО "Торговый Дом "ЮТЭКС" Поставщик тентовых тканей, оконной пленки и фурнитуры

Задача:
Подбор Директора по продажам
Требования:
Требовался специалист с опытом работы в аналогичной должности
руководителя отдела продаж от 3-х лет, сильными управленческими
навыками, владеющий техниками прямых продаж, опытом ведения
переговоров на уровне первых лиц компании, уверенными навыками
работы в программах 1С Торговля и Битрикс-24.

Особенности проекта:
Руководитель компании часто отсутствовала в России из-за
командировок в другой офис компании в Казахстане и подолгу
не выходила на связь, что могло отразиться на сроках закрытия
вакансии.
Результат:
Нам удалось подобрать сильного, подходящего под все требования
заказчика кандидата достаточно быстро. И даже несмотря на то, что
были задержки обратной связи от клиента, вакансия была успешно
закрыта всего за 3 недели. Подобранный нами новый директор по
продажам приступил к работе в компании и благополучно прошел
испытательный срок.
ООО «Холдинг-Финанс Брокер»Международная транспортно-логистическая компания

Задача:
Подбор Коммерческого директора
Требования:
В компанию, которая является лидером на рынке контейнерных и
сборных грузовых перевозок, требовался коммерческий директор с
высшим образованием, опытом руководящей работы на аналогичной
должности в продажах логистических услуг, опытом автоматизации
бизнес-процессов, знаниями в области рекламы и маркетинга,
желательно владеющий английским языком.

Сложность проекта:
Необходимо было подобрать специалиста только из аналогичной
отрасли международных контейнерных и сборных грузовых перевозок,
кандидаты из других сегментов не рассматривались.
Результат:
Мы провели очень тщательный поиск и отбор кандидатов, по
результатам которого представили клиенту первого подходящего под
все его требования специалиста. Данный кандидат полностью устроил
заказчика. Он принял предложение и успешно приступил к работе в
новой компании. Срок закрытия вакансии составил около одного
месяца.
ООО «Инфратест»Поставщик лабораторного оборудования для дорожного строительства

Задача:
Подбор Менеджера по продажам
Требования:
В компанию, являющуюся официальным дистрибьютором немецкого производителя лабораторного оборудования для испытания дорожно-строительных материалов infraTest Pruftechik GmbH, требовался специалист с высшим образованием (техническим или в сфере строительства), опытом работы в продажах промышленного или строительного оборудования, аналитическим мышлением, готовый к командировкам по территории РФ.

Сложность проекта:
Среди прочих требований заказчик обозначил возрастные ограничения для будущего сотрудника: от 21 до 30 лет. К сожалению, многие подходящие кандидаты не доходили до собеседования, так как молодые люди в большом проценте не обязательные.
Результат:
Мы использовали довольно большое количество источников поиска, включая личные контакты и собственную закрытую базу резюме соискателей. Клиент рассмотрел более 5 отобранных нами специалистов, и сделал предложение одному из представленных кандидатов. Время подбора составило чуть более месяца.
ООО "ЭВЭРТАЙМС НЬЮ МАТЕРИАЛС"Российский производитель порошковых красок

Задача:
Подбор Руководителя отдела продаж / Директора по развитию
Требования:
Требовался специалист с высшим техническим или экономическим
образованием, опытом работы на аналогичных руководящих позициях от
3-х лет, успешным опытом формирования эффективной команды отдела
продаж и развития компании, опытом построения бизнес-процессов и
автоматизации работы, высоким уровнем самостоятельности и
ответственности, сильными лидерскими качествами и системным
стратегическим мышлением.

Сложность проекта:
На момент подбора компания была практически на уровне стартапа. Не
каждый кандидат готов был соглашаться на работу в развивающемся
проекте. При этом нужно было подобрать достаточно сильного
руководителя по продажам и развитию бизнеса именно из узкого
сегмента порошковых красок.
Результат:
За весь период работы над вакансией мы подобрали и представили
заказчику 4-х наиболее подходящих кандидатов. Клиент остановил свой
выбор на четвертом соискателе и сделал ему предложение о работе,
которое было успешно принято. Время закрытия данной позиции
составило около 6 недель.