Кого мы подбираем

  •  

    Руководители высшего и среднего звена

    • Высший менеджмент
    • Главные инженеры/
      механики/технологи
    • Начальники отделов ПТО/
      СДО/ОКК/ОТК
    • Начальники производства
    • Другие специалисты
  •  

    Квалифицированные специалисты сферы производства

    • Технологи
    • Инженеры
    • Энергетики
    • Специалисты по
      сертификации
    • Менеджеры по качеству
    • Мастера цеха
    • Другие специалисты
  •  

    Специалисты добывающих отраслей

    • Геологи
    • Горные инженеры
    • Шахтеры
    • Бурильщики
    • Механики
    • Машинисты буровых
      установок и горных машин
    • Другие специалисты

Президент-Промышленность – агентство с большим опытом
и углубленной отраслевой экспертизой

Одним из ведущих направлений работы Кадрового центра “Президент” является подбор квалифицированных специалистов для различных сфер производства и промышленности: легкой, пищевой, химической, деревообрабатывающей, металлургической, машиностроительной, добывающей и других.

“Президент-Промышленность” – это узкопрофильное агентство, входящее в состав группы компаний «Президент». С 2011 г. мы занимаемся подбором кадров в промышленной отрасли и закрыли более 9 тысяч профильных вакансий для предприятий Москвы и России.

По данному направлению работают только опытные рекрутеры, которые специализируются на подборе технологов, инженеров, руководителей производств, менеджеров предприятий и других специалистов отрасли.

Рекрутеры кадрового агентства «Президент-Промышленность» умеют оценивать опыт работы и компетенции профильных кандидатов, знают, где найти и как выбрать лучшие кадры.

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!

98540

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме

Наша база резюме в промышленной отрасли насчитывает более 98 850
резюме
специалистов, которых вы не сможете найти своими силами.
  •  
    лет опыта

    подбора кадров в промышленной отрасли.

  •  
    месяцев гарантия

    на замену сотрудника, если не подойдет или уволится.

  •  
    рублей

    Без предоплаты.
    Платите только за результат!

Стоимость подбора

  • Рекрутинг

    Поиск и подбор
    квалифицированных специалистов, сотрудников.

    Акция «Бизнес-Осень»
    с 1 сент. по 15 окт. 2024 г.

    10-15%

    9% 

    годового дохода специалиста

  • Executive search

    Рекрутинг элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена. Поиск редчайших специалистов.

    Акция «Бизнес-Осень»
    с 1 сент. по 15 окт. 2024 г.

    15-20%

    10% 

    годового дохода специалиста

Подбираем квалифицированных
специалистов по всей России

россия
6 месяцев

Честная гарантия на замену до 6 месяцев:

если подобранный нами сотрудник
не пройдет испытательный срок,
мы подберем нового бесплатно!

Реализованные проекты

  • CORUM RUS Машиностроение для горнодобывающей промышленности
    Задача:

    Подбор Инженера-технолога по производству металлоконструкций.

    Требования:

    Требовался специалист высокого класса по разработке и внедрению
    технологических процессов на производстве металлоконструкций с
    опытом работы от 6 лет, высшим техническим образованием, навыками
    проведения анализа и улучшения производственных процессов.
    Уверенный пользователь ПК и САПР-программ.

    Сложность проекта:

    Заказчик долго не мог закрыть вакансию своими силами, так как на
    момент подбора ситуация на рынке кадров по специалистам требуемой
    квалификации складывалась не в пользу работодателей. Запросы
    хороших инженеров с нужным опытом превосходили зарплатное
    предложение клиента.

    Результат:

    Нами было подобрано несколько подходящих кандидатов, один из
    которых идеально подходил под запрос заказчика, но имел более
    высокие зарплатные ожидания. Рассмотрев всех представленных
    претендентов, заказчик остановил свой выбор именно на нем и
    скорректировал размер заработной платы в пользу ожиданий данного
    специалиста. Сотрудник успешно приступил к работе в компании.

  • АО «Дукс» Производитель ракет малой дальности
    Задача:

    Подбор Главного инженера

    Требования:

    Перед агентством стояла задача подобрать главного инженера на
    предприятие, производящее авиационное вооружение. К специалисту
    предъявлялись следующие требования: обязательный опыт работы не
    менее 5 лет в аналогичной позиции на промышленном предприятии,
    высшее техническое образование, ответственность,
    коммуникабельность, готовность к командировкам.

    Особенность проекта:

    Специалиста на данную сложную позицию требовалось подобрать в
    короткие сроки. Для поиска подходящих кандидатов нами было
    подключены многочисленные источники поиска, включая не только
    профильные сайты и собственную базу, но также деловые связи,
    аккаунты и рекомендации.

    Результат:

    Первые отобранные нами кандидаты были представлены заказчику уже
    через семь дней поиска. Всего за период подбора клиенту было
    предложено шесть высококлассных специалистов, из которых им был
    выбран один наиболее подходящий кандидат. Общее время от
    заключения договора до выхода нового главного инженера на работу в
    компанию составило 6 недель.

  • Ракетно-космическая корпорация
    «Энергия» им. С. П. Королёва
    Задача:

    Подбор Монтажника радиоэлектронной
    аппаратуры и приборов

    Требования:

    Требовался специалист со средним профессиональным образованием и
    аналогичным опытом работы монтажником РЭА не менее 5 лет, с опытом
    монтажа сложных узлов и приборов радиоэлектронной аппаратуры, плат
    с микросхемами и безкорпусными элементами, больших групп сложных
    радиоустройств, опытом изготовления сложных шаблонов по
    принципиальным и
    монтажным схемам, вязки сложных монтажных схем с составлением
    таблиц укладки проводов и другими профессиональными навыками.

    Особенность проекта:

    Специалист требовался довольно срочно. HR-отдел компании заказчика
    уже отсмотрел довольно большое количество соискателей в г. Королев,
    но так и не смог выбрать подходящего кандидата. Нами был запрошен у
    заказчика стоп-лист кандидатов, которых они уже отсмотрели и отсеяли,
    чтобы не рассматривать этих специалистов повторно.

    Результат:

    Мы использовали различные источники поиска кандидатов, включая
    собственную закрытую базу резюме. В результате тщательного отбора
    нами было предложено заказчику 5 специалистов, из которых был
    выбран кандидат из нашей базы. Срок подбора занял около двух недель.

  • Новые Трубные ТехнологииПроизводитель стеклопластиковых труб
    Задача:

    Подбор Инженера по организации
    и нормированию труда

    Требования:

    Заказчик предъявлял довольно большой объем требований к
    подбираемому специалисту, основными из которых были высшее
    инженерное образование по специальности «водоснабжение и
    водоотведение», знание методов нормирования труда, технологических
    процессов и режимов производства стеклопластиковых труб. Также
    требовался аналогичный опыт работы от 5 лет, ответственность,
    пунктуальность, коммуникабельность и другие профессиональные и
    личные качества.

    Сложность проекта:

    Подобрать кандидатов, в точности соответствующих всем узким
    требованиям заказчика, было достаточно сложно. Наши рекрутеры
    провели анализ вакансии и рынка труда. На основе полученных данных
    наши эксперты совместно с представителями заказчика проработали
    профиль вакансии, определив обязательные и наиболее важные для
    соблюдения при подборе кандидатов требования.

    Результат:

    После тщательного отбора заказчику было представлено четыре
    максимально подходящих кандидата, последний из которых полностью
    устроил клиента и был приглашен на работу в компанию. Кандидат
    принял предложение и успешно прошел испытательный срок на
    предприятии.

Наши клиенты
в промышленной отрасли

  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип

Доверьте подбор сотрудников для Вашего предприятия профессионалам, мы подберем для Вас специалистов самого высокого уровня!

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!