Почему самостоятельный подбор часто
обходится дороже услуг агентства?

Самостоятельный подбор сотрудников кажется дешевле лишь на первый взгляд.

На практике бизнес сталкивается с типовыми проблемами:

Вакансии закрываются
месяцами

Откликов много, но кандидаты
не подходят

HR перегружен и не успевает
глубоко погружаться в подбор

Сотрудники увольняются
в первые месяцы работы

Руководители тратят время
на найм вместо развития бизнеса

Сильных кандидатов
перехватывают конкуренты

Неудачный подбор оборачивается для компании
скрытыми убытками, потерей времени и отсутствием
реальных результатов для бизнеса

Почему системный рекрутинг
выгоднее самостоятельного поиска?

Профессиональный рекрутинг — это не покупка резюме, а технология
защиты бизнеса от кадровых ошибок. Мы превращаем стихийный
поиск в отлаженную систему, которая гарантирует результат,
экономит время руководителя и минимизирует финансовые риски
компании.

Преимущества профессионального рекрутинга

Доступ к пассивному
рынку:

Работа с кандидатами,
которые не ищут работу
на сайтах, а рассматривают
только адресные
предложения.

Экспертная
оценка:

Многоэтапный отбор
по компетенциям и soft skills
вместо субъективного
«нравится».

Экономия времени
CEO/HR:

Вы получаете 3-5
финалистов вместо сотен
резюме, сохраняя фокус
на управлении.

Снижение
рисков:

Финансовая защита через
гарантию бесплатной
замены, если сотрудник
не пройдет испытательный
срок.

Профессиональный подход дает результат,
но качество этого результата зависит
от правильного выбора рекрутингового партнера

Кадровый центр «Президент» — экспертный
выбор тех, кто ценит профессионализм и не готов
на компромиссы в найме

Преимущества работы с кадровым центром
Президент для бизнеса:

Глубокое погружение
в специфику

Изучаем бизнес-процессы,
корпоративную культуру
и стратегические цели клиента
для точного попадания в запрос.

01.

Высокая точность
и скорость

Фокусируемся на качестве услуг
и демонстрируем высокий
процент достижения целей.
Закрываемость вакансий – 92%,
средний срок закрытия – 21
день. Успешное прохождение
испытательных сроков – 96%.

02.

Доступ к «закрытому»
рынку кандидатов

Находим «невидимых» для
рынка специалистов и топ-
менеджеров, которые не
просматривают сайты вакансий,
а рассматривают только
точечные предложения.

03.

Комплексная
экспертная оценка

Проводим многоуровневый
аудит кандидатов
и представляем только
финалистов, успешно
прошедших жесткий фильтр.

04.

Отсутствие предоплаты
и рисков

Работаем на результат
без авансовых платежей. Оплата
услуг производится только
после фактического выхода
подобранного специалиста
на работу.

05.

Этика и договорная
ответственность

Ваша уверенность закреплена
юридически: предоставляем
расширенную гарантию,
соблюдаем
конфиденциальность.

06.

Закрываем вакансии с высокой точностью,
строго в срок и с гарантией результата.

Вы получаете не просто сотрудника — вы получаете решение кадровой задачи.

Доверьте рекрутинг
профессионалам!

Оставьте заявку и получите
персональное предложение.

Показатели нашей работы в цифрах

средний
срок закрытия
вакансии

Пока другие только
формируют воронку, мы
уже представляем вам
финальных кандидатов,
готовых к работе.

сотрудников успешно
проходят
испытательный срок

Наша система
многоэтапной оценки
минимизирует риск
ошибки: мы находим
людей, которые остаются
в компании надолго.

клиентов
обращаются
повторно

Становимся долгосрочным
партнером в развитии
бизнеса: высокое качество
рекрутинга формирует
доверие, проверенное
годами работы.

клиентов доверили
нам подбор
персонала

Нам доверяют развитие
команд лидеры рынка,
потому что мы разделяем
их ценности и стандарты
качества.

Какие вакансии мы закрываем

Подбираем квалифицированных специалистов для ключевых направлений:

Административный персонал /
Секретариат

Инженерия

Маркетинг /
Реклама / PR

Медицина / Фармацевтика /
Медоборудование

Продажи / Торговля /
Закупки

Производство / Промышленность /
Добыча сырья

Руководители /
TOP и Middle менеджмент

Строительство / Архитектура /
Проектирование

Управление персоналом /
HR

Финансы / Бухгалтерия /
Банки

Юриспруденция / Право /
Комплаенс

IT-технологии /
Digital

Работаем даже с редкими и сложными вакансиями.

Этапы подбора кадров в КЦ «Президент»

этап:

Анализ вакансии, задач
и бизнеса клиента

этап:

Формирование профиля
идеального кандидата

этап:

Поиск специалиста по 20+
каналам сорсинга

этап:

Глубинные интервью
и профессиональная оценка

этап:

Презентация лучших
кандидатов клиенту

этап:

Сопровождение финальных
этапов, оффер

этап:

Выход кандидата на работу,
оплата по договору

этап:

Гарантийная поддержка
до 6 месяцев

Гарантии и ответственность

Мы уверены в качестве своей работы и закрепляем это в договоре.

Каждому клиенту мы предоставляем честную гарантию на однократную бесплатную замену подобранного нами сотрудника в течение гарантийного срока от 3 до 6 месяцев.

Работая с нами, вы получаете:

гарантийную замену кандидата
прозрачные условия сотрудничества
фиксированную стоимость услуг
персонального рекрутера под проект
сопровождение до результата

Стоимость Рекрутинга в КЦ «Президент»

10%

от годового дохода
подбираемого
сотрудника

12%

от годового дохода
подбираемого
сотрудника

14%

от годового дохода
подбираемого
сотрудника

16%

от годового дохода
подбираемого
сотрудника

Наши клиенты

Готовы закрыть вакансию
без потери времени и нервов?

Оставьте заявку — мы бесплатно
проконсультируем вас и предложим
оптимальное решение по рекрутингу.

Рекрутинг под ключ от кадрового центра «Президент» — это профессиональный подбор персонала для бизнеса с полной ответственностью за результат. Мы берём на себя весь процесс найма: анализ вакансии, поиск и оценку кандидатов, сопровождение выхода и гарантийную поддержку. Такой формат позволяет компаниям быстро закрывать вакансии и снижать риск текучести персонала.

Что такое рекрутинг под ключ

Рекрутинг под ключ — это услуга комплексного подбора персонала, при которой кадровое агентство полностью управляет процессом найма сотрудника и отвечает за итоговый результат. Клиент получает готового к работе специалиста без необходимости самостоятельно заниматься поиском, собеседованиями и отбором.

Когда бизнесу нужен рекрутинг

Рекрутинг необходим, если: - вакансии долго не закрываются; - не хватает качественных кандидатов; - высокая текучесть персонала; - HR-служба перегружена; - требуется закрыть управленческую или сложную позицию.

Почему компании выбирают кадровый центр «Президент»

Компании выбирают кадровый центр «Президент», потому что мы: - работаем на рынке рекрутинга более 15 лет; - закрываем до 92% вакансий; - подбираем персонал с учётом задач бизнеса; - предоставляем гарантию на подобранных сотрудников; - сопровождаем клиента до выхода кандидата и в период адаптации.

Какие вакансии закрывает кадровое агентство «Президент»

Кадровый центр «Президент» подбирает: - ТОП-менеджеров и руководителей; - специалистов по продажам; - инженеров и технический персонал; - бухгалтеров и финансовых специалистов; - сотрудников для производства, строительства и IT.

Сколько стоит рекрутинг

Стоимость рекрутинга рассчитывается индивидуально и зависит от сложности вакансии, уровня специалиста и сроков закрытия. Все условия фиксируются в договоре до начала работ.
на работу.

Гарантии при рекрутинге

Кадровый центр «Президент» предоставляет гарантийную замену кандидата в случае его увольнения в течение согласованного срока. Это снижает риски для бизнеса и делает рекрутинг безопасным.