Почему самостоятельный подбор часто
обходится дороже услуг агентства?

Самостоятельный подбор сотрудников кажется дешевле лишь на первый взгляд.

На практике бизнес сталкивается с типовыми проблемами:

Вакансии закрываются
месяцами
Откликов много, но кандидаты
не подходят
HR перегружен и не успевает
глубоко погружаться в подбор
Сотрудники увольняются
в первые месяцы работы
Руководители тратят время
на найм вместо развития бизнеса
Сильных кандидатов
перехватывают конкуренты

Неудачный подбор оборачивается для компании
скрытыми убытками, потерей времени и отсутствием
реальных результатов для бизнеса

Почему системный рекрутинг
выгоднее самостоятельного поиска?

Профессиональный рекрутинг — это не покупка резюме, а технология
защиты бизнеса от кадровых ошибок. Мы превращаем стихийный
поиск в отлаженную систему, которая гарантирует результат,
экономит время руководителя и минимизирует финансовые риски
компании.

Преимущества профессионального рекрутинга

Доступ к пассивному
рынку:
Работа с кандидатами,
которые не ищут работу
на сайтах, а рассматривают
только адресные
предложения.
Экспертная
оценка:
Многоэтапный отбор
по компетенциям и soft skills
вместо субъективного
«нравится».
Экономия времени
CEO/HR:
Вы получаете 3-5
финалистов вместо сотен
резюме, сохраняя фокус
на управлении.
Снижение
рисков:
Финансовая защита через
гарантию бесплатной
замены, если сотрудник
не пройдет испытательный
срок.

Профессиональный подход дает результат,
но качество этого результата зависит
от правильного выбора рекрутингового партнера

Кадровый центр «Президент» — экспертный
выбор тех, кто ценит профессионализм и не готов
на компромиссы в найме

Преимущества работы с кадровым центром
Президент для бизнеса:

Глубокое погружение
в специфику
Изучаем бизнес-процессы,
корпоративную культуру
и стратегические цели клиента
для точного попадания в запрос.
01.
Высокая точность
и скорость
Фокусируемся на качестве услуг
и демонстрируем высокий
процент достижения целей.
Закрываемость вакансий – 92%,
средний срок закрытия – 21
день. Успешное прохождение
испытательных сроков – 96%.
02.
Доступ к «закрытому»
рынку кандидатов
Находим «невидимых» для
рынка специалистов и топ-
менеджеров, которые не
просматривают сайты вакансий,
а рассматривают только
точечные предложения.
03.
Комплексная
экспертная оценка
Проводим многоуровневый
аудит кандидатов
и представляем только
финалистов, успешно
прошедших жесткий фильтр.
04.
Отсутствие предоплаты
и рисков
Работаем на результат
без авансовых платежей. Оплата
услуг производится только
после фактического выхода
подобранного специалиста
на работу.
05.
Этика и договорная
ответственность
Ваша уверенность закреплена
юридически: предоставляем
расширенную гарантию,
соблюдаем
конфиденциальность.
06.

Закрываем вакансии с высокой точностью,
строго в срок и с гарантией результата.

Вы получаете не просто сотрудника — вы получаете решение кадровой задачи.

Доверьте рекрутинг
профессионалам!

Оставьте заявку и получите
персональное предложение.

Показатели нашей работы в цифрах

средний
срок закрытия
вакансии
Пока другие только
формируют воронку, мы
уже представляем вам
финальных кандидатов,
готовых к работе.
сотрудников успешно
проходят
испытательный срок
Наша система
многоэтапной оценки
минимизирует риск
ошибки: мы находим
людей, которые остаются
в компании надолго.
клиентов
обращаются
повторно
Становимся долгосрочным
партнером в развитии
бизнеса: высокое качество
рекрутинга формирует
доверие, проверенное
годами работы.
клиентов доверили
нам подбор
персонала
Нам доверяют развитие
команд лидеры рынка,
потому что мы разделяем
их ценности и стандарты
качества.

Какие вакансии мы закрываем

Подбираем квалифицированных специалистов для ключевых направлений:

Административный персонал /
Секретариат
Инженерия
Маркетинг /
Реклама / PR
Медицина / Фармацевтика /
Медоборудование
Продажи / Торговля /
Закупки
Производство / Промышленность /
Добыча сырья
Руководители /
TOP и Middle менеджмент
Строительство / Архитектура /
Проектирование
Управление персоналом /
HR
Финансы / Бухгалтерия /
Банки
Юриспруденция / Право /
Комплаенс
IT-технологии /
Digital

Работаем даже с редкими и сложными вакансиями.

Этапы подбора кадров в КЦ «Президент»

1

этап:
Анализ вакансии, задач
и бизнеса клиента

2

этап:
Формирование профиля
идеального кандидата

3

этап:
Поиск специалиста по 20+
каналам сорсинга

4

этап:
Глубинные интервью
и профессиональная оценка

5

этап:
Презентация лучших
кандидатов клиенту

6

этап:
Сопровождение финальных
этапов, оффер

7

этап:
Выход кандидата на работу,
оплата по договору

8

этап:
Гарантийная поддержка
до 6 месяцев

Гарантии и ответственность

Мы уверены в качестве своей работы и закрепляем это в договоре.

Каждому клиенту мы предоставляем честную гарантию на однократную бесплатную замену подобранного нами сотрудника в течение гарантийного срока от 3 до 6 месяцев.

Собеседование

Работая с нами, вы получаете:

  • check гарантийную замену кандидата
  • check прозрачные условия сотрудничества
  • check фиксированную стоимость услуг
  • check персонального рекрутера под проект
  • check сопровождение до результата
Стоимость Рекрутинга в КЦ «Президент»
10%
от годового дохода
подбираемого
сотрудника
12%
от годового дохода
подбираемого
сотрудника
14%
от годового дохода
подбираемого
сотрудника
16%
от годового дохода
подбираемого
сотрудника

Готовы закрыть вакансию
без потери времени и нервов?

Оставьте заявку — мы бесплатно
проконсультируем вас и предложим
оптимальное решение по рекрутингу.

Рекрутинг под ключ от кадрового центра «Президент» — это профессиональный подбор персонала для бизнеса с полной ответственностью за результат. Мы берём на себя весь процесс найма: анализ вакансии, поиск и оценку кандидатов, сопровождение выхода и гарантийную поддержку. Такой формат позволяет компаниям быстро закрывать вакансии и снижать риск текучести персонала.

Что такое рекрутинг под ключ
Рекрутинг под ключ — это услуга комплексного подбора персонала, при которой кадровое агентство полностью управляет процессом найма сотрудника и отвечает за итоговый результат. Клиент получает готового к работе специалиста без необходимости самостоятельно заниматься поиском, собеседованиями и отбором.
Когда бизнесу нужен рекрутинг
Рекрутинг необходим, если: - вакансии долго не закрываются; - не хватает качественных кандидатов; - высокая текучесть персонала; - HR-служба перегружена; - требуется закрыть управленческую или сложную позицию.
Почему компании выбирают кадровый центр «Президент»
Компании выбирают кадровый центр «Президент», потому что мы: - работаем на рынке рекрутинга более 15 лет; - закрываем до 92% вакансий; - подбираем персонал с учётом задач бизнеса; - предоставляем гарантию на подобранных сотрудников; - сопровождаем клиента до выхода кандидата и в период адаптации.
Какие вакансии закрывает кадровое агентство «Президент»
Кадровый центр «Президент» подбирает: - ТОП-менеджеров и руководителей; - специалистов по продажам; - инженеров и технический персонал; - бухгалтеров и финансовых специалистов; - сотрудников для производства, строительства и IT.
Сколько стоит рекрутинг
Стоимость рекрутинга рассчитывается индивидуально и зависит от сложности вакансии, уровня специалиста и сроков закрытия. Все условия фиксируются в договоре до начала работ.
на работу.
Гарантии при рекрутинге
Кадровый центр «Президент» предоставляет гарантийную замену кандидата в случае его увольнения в течение согласованного срока. Это снижает риски для бизнеса и делает рекрутинг безопасным.

Часто задаваемые вопросы

Что выгоднее — рекрутинг или
самостоятельный подбор?
Рекрутинг выгоднее, если учитывать
затраты времени руководителей,
риски ошибочного найма и текучесть
персонала.
Сколько времени занимает
рекрутинг?
Средний срок закрытия
вакансии — от 14 до 30 дней.
Работаете ли вы
по договору?
Да, все услуги оказываются
по официальному договору
с закреплёнными условиями
и гарантиями.

1 из 7
Зафиксируйте Вашу скидку 50% на подбор персонала!

Ответьте на 7 вопросов и получите персональное предложение

Стерлка
Вопрос 1 из 7
Какой сотрудник Вам требуется?
1 из 7
Опытный специалист Опытный специалист
Опытный специалист
Специалист с редкими компетенциями Специалист с редкими компетенциями
Специалист с редкими компетенциями
Руководитель/Топ-менеджер Руководитель/Топ-менеджер
Руководитель/
Топ-менеджер
Ассистент/Помощник/Секретарь Ассистент/Помощник/Секретарь
Ассистент/Помощник/Секретарь
Другое Другое
Другое
Вопрос 2 из 7
2 из 7
Как быстро Вам нужен новый сотрудник?
2 из 7
Еще вчера Еще вчера
Еще вчера
Через 3 дня Через 3 дня
Через 3 дня
Через 2 недели Через 2 недели
Через 2 недели
Другие сроки Другие сроки
Другие сроки
Конкретных сроков нет Конкретных сроков нет
Конкретных
сроков нет
Вопрос 3 из 7
3 из 7
Какие требования Вы предъявляете
к будущему сотруднику?

(можно выбрать несколько вариантов)

3 из 7
Вопрос 4 из 7
4 из 7
В каком регионе Вам требуется новый
сотрудник?
4 из 7
Москва/Московская обл. Москва/Московская обл.
Москва/Московская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл. Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Уральский Федеральный Округ Уральский Федеральный Округ
Уральский Федеральный Округ
Сибирский Федеральный округ Сибирский Федеральный округ
Сибирский Федеральный округ
Другой регион Другой регион
Другой регион
5 из 7
5 из 7
Какую сумму в рублях будет зарабатывать
новый сотрудник в месяц?
5 из 7
150 000
min: 70 000 руб.
max: 500 000 руб.
150 000 ₽
Введите корректную сумму от 70 000 до 500 000 рублей
Вопрос 6 из 7
6 из 7
В какой сфере работает Ваша компания?
6 из 7
Производство/Промышленность Производство/Промышленность
Производство/Промышленность
Торговля/Продажи Торговля/Продажи
Торговля/
Продажи
Сельское хозяйство Сельское хозяйство
Сельское хозяйство
Сфера услуг Сфера услуг
Сфера услуг
Здравоохранение Здравоохранение
Здравоохранение
IT IT
IT
HoReCa HoReCa
HoReCa
Строительство Строительство
Строительство
Финансы Финансы
Финансы
Другое Другое
Другое
Вопрос 7 из 7
7 из 7
Название Вашей компании
7 из 7
Заполните название компании
Введите контактные данные
На электронную почту мы направим коммерческое предложение.
По телефону свяжемся с Вами, если потребуется уточнить детали.
Введите корректный e-mail
Введите корректный номер телефона
Заполните ваше имя
Необходимо ваше согласие
Спасибо за Вашу заявку!

Мы зафиксировали
за Вами скидку 50%!

В ближайшее время мы направим Вам
коммерческое предложение в период работы офиса:
в будни с 9:00 до 19:00

Позвонить Написать