Кого мы подбираем

  •  

    Руководители высшего и
    среднего звена

    • HR-директор / Директор
      по персоналу
    • Начальник отдела кадров
    • Руководитель отдела
      подбора и адаптации
      персонала
    • Руководитель отдела
      обучения и развития
      персонала
    • Руководитель отдела
      компенсаций и льгот
    • Другие руководители
  •  

    Специалисты по управлению
    персоналом

    • HR-менеджер
    • HR-generalist
    • Менеджер по подбору
      персонала / Рекрутер
    • Специалист по кадрам
    • Специалист по адаптации
    • Менеджер по обучению и
      развитию персонала
    • Специалист по мотивации и
      корпоративной культуре
    • HR Business Partner
    • Другие специалисты
  •  

    Смежные и вспомогательные
    позиции в HR

    • Инженер по организации и
      нормированию труда
    • Специалист по кадровому
      делопроизводству
    • Менеджер по компенсациям
      и льготам
    • Тренинг-менеджер / Коуч
    • Ресечер
    • HR-аналитик
    • Ассистент HR-отдела
    • Другие специалисты

Президент-Управление персоналом – агентство с большим
опытом и углубленной отраслевой экспертизой

фото продаж

«Президент-Управление персоналом» – это узкопрофильное
рекрутинговое агентство, входящее в группу компаний «Президент».
Мы специализируемся на подборе сотрудников в сфере управления
кадрами (HR) для коммерческих и государственных компаний.

С 2011 года мы успешно помогаем нашим клиентам находить
квалифицированных специалистов, способных эффективно управлять
ключевым ресурсом бизнеса – персоналом.

Агентство сотрудничает более чем с 1000 компаний самых разных
отраслей, включая IT, ритейл, производство, финансы, медицину и
многие другие. Наши специалисты подбирают кандидатов, которые не
только соответствуют всем требованиям вакансии, но и гармонично
вписываются в корпоративную культуру компании заказчика.

Мы используем эффективные методики поиска и оценки кандидатов,
собственную базу резюме и разветвленную сеть профессиональных
контактов. Агентство гарантирует индивидуальный подход,
оперативность и высокий уровень профессионализма в решении
любых задач, связанных с подбором кадров в сфере HR.

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!

190 410

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме

Наша база резюме специалистов по работе с персоналом насчитывает
более 190 410 кандидатов, которых вы не сможете найти своими
силами.
  •  
    лет опыта

    подбора специалистов в сфере
    управления персоналом

  •  
    месяцев гарантия

    на замену подобранного сотрудника, если не подойдет или уволится

  •  
    рублей

    Без предоплаты.
    Платите только за результат!

Стоимость подбора

  • Рекрутинг

    Поиск и подбор
    квалифицированных специалистов, сотрудников.

    Февральские скидки!
    с 3 по 28 февраля 2025 г.

    14-18%

    9-10%

    годового дохода специалиста

  • Executive search

    Рекрутинг элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена. Поиск редчайших специалистов.

    Февральские скидки!
    с 3 по 28 февраля 2025 г.

    20-24%

    10-12%

    годового дохода специалиста

 

Подбираем квалифицированных
специалистов по всей России

россия
6 месяцев

Честная гарантия на замену до 6 месяцев:

если подобранный нами сотрудник
не пройдет испытательный срок,
мы подберем нового бесплатно!

Реализованные проекты

  • АО «Моспроект-3»Ведущий проектировщик транспортной инфраструктуры в России
    Задача:

    Подбор Директора по персоналу

    Требования:

    На данную ответственную позицию требовался кандидат с высшим
    образованием, обязательным опытом работы в крупных строительных
    компаниях (генподрядчиках), опытом работы с государственными
    заказчиками, навыками формирования кадрового резерва, отличным
    знанием ТК РФ. Уверенный пользователь 1С 8.3. Из личных качеств
    требовалось умение аргументированно отстаивать свою точку зрения,
    ответственность, высокая работоспособность и нацеленность на
    результат. Также обязательной была готовность кандидата к
    командировкам.

    Особенность проекта:

    В компании заказчика довольно жёсткая система менеджмента, что
    подходит не всем кандидатам. Работа по вакансии требовала от наших
    рекрутеров тщательного отбора специалистов не только по
    профессиональным критериям, но также по личным качествам,
    гарантирующим готовность к работе в данной организации.

    Результат:

    Вакансия была успешно закрыта высокопрофессиональным кандидатом
    с высоким уровнем мотивации на работу в компании. Процесс подбора
    занял 2 недели, за это время заказчик рассмотрел 10 представленных
    нами кандидатов. Проект был оперативно завершен благодаря
    эффективной презентации бренда работодателя, а также усердию и
    профессиональной работе менеджера проекта.

  • ООО «Сладких Снов.Ру»Бренд постельных принадлежностей и товаров для сна
    Задача:

    Подбор HR-специалиста

    Требования:

    Для компании, являющейся основным владельцем федерального
    гипермаркета матрасов, мебели и товаров для сна «Матрас.ру»,
    требовался HR-специалист с опытом работы не менее 3 лет в
    организации массового подбора персонала на вакансии продавцов и
    рабочих.

    Особенность проекта:

    Заказчик предъявлял высокие требования к опыту и навыкам
    кандидатов. Однако отсутствие обратной связи с его стороны затрудняло
    понимание причин отказа по представленным специалистам. Отсутствие
    информации о причинах отказа затрудняло корректировку параметров
    поиска и усложняло процесс подбора подходящего сотрудника.

    Результат:

    В результате подбора, заказчик выбрал пятого по счету предложенного
    нами кандидата. Данный специалист обладал наиболее высоким
    уровнем стрессоустойчивости, что оказалось важным для работы на
    данной позиции. Новый HR-менеджер успешно прошел испытательный
    срок и долго проработал в компании клиента. Срок подбора составил 17
    дней.

  • ООО "Холдинговая компания "РУСКЕРАМИКА"Производитель красок для стекольной и керамической промышленностей
    Задача:

    Подбор НR-Директора

    Требования:

    В крупную российскую компанию требовался HR-директор с опытом
    работы в сфере управления персоналом на производственных
    предприятиях, опытом подбора и увольнения сотрудников, хорошим
    знанием трудового законодательства; обладающий стратегическим
    мышлением и умением отстаивать собственную позицию; позитивный и
    доброжелательный; готовый к выездам на производство в Московскую
    область.

    Сложность проекта:

    Офис компании находится в Москве; но работа на данной позиции
    требовала обязательных выездов на производственное предприятие,
    расположенное в 100 км от столицы, не менее двух раз в неделю. Не все
    кандидаты были готовы к таким условиям.

    Результат:

    Вакансия была успешно закрыта с использованием технологий прямого
    поиска кандидатов, не находящихся в активном поиске работы. Процесс
    подбора занял три недели, в течение которых клиент рассмотрел 7
    предложенных нами специалистов и выбрал наиболее подходящего.
    Заказчик остался доволен сотрудничеством и до сих пор продолжает
    работу с нашим кадровым центром в качестве клиента.

  • ООО «ДИНАМИКА-ОРТОПЕДИЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ»Центр протезирования
    Задача:

    Подбор Менеджера по персоналу / HR-Менеджера

    Требования:

    Для работы HR-менеджером в единственном лице требовался
    специалист с высшим образованием и опытом работы на аналогичной
    позиции, опытом планирования потребностей компании в персонале и
    составления плана рекрутинга, навыками формирования кадрового
    резерва компании и опытом подбора редких технических специалистов.
    Обязательными являлись знание программ 1С 8.3 и MS Office, а также
    опыт ведения кадрового делопроизводства. Кроме того, от будущего
    сотрудника ожидалась готовность работать в быстрорастущей компании.

    Сложность проекта:

    Требовался кандидат с опытом работы в аналогичной компании из узкой
    ниши протезирования. Ограниченный выбор специалистов осложнялся
    высокими требованиями клиента к личным качествам соискателей.

    Результат:

    В течение месяца работы над вакансией заказчик рассмотрел 5
    предложенных нами специалистов и выбрал наиболее подходящего.
    Данный кандидат принял предложение о работе, успешно прошел
    испытательный срок и до сих пор работает в компании.
    Клиент остался доволен результатом и продолжает сотрудничество с
    нашим агентством.

Клиенты, для которых мы
подобрали специалистов по работе с персоналом

  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип
  • логотип

Доверьте подбор HR-специалистов
профессионалам, мы подберем для Вас
сотрудников самого высокого уровня!

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!