Кого мы подбираем

Руководители высшего и
среднего звена
- Директор по правовым
  вопросам
- Директор юридического
  департамента
- Руководитель юридического
  отдела
- Старший / Главный юрист
- Главный юрисконсульт
- Комплаенс-директор
- Другие специалисты
Юристы разных
специализаций
- Юрист по договорному праву
- Юрист по трудовому праву
- Юрист по налоговому праву
- Юрист по международному
  праву
- Юрист по интеллектуальной
  собственности
- IT-юрист
- Юрист по работе с
  государственными органами
- Другие юристы
Сотрудники юридических
специальностей
- Юрист / Юрисконсульт
- Адвокат
- Консультант / помощник в
  нотариальную контору
- Комплаенс-менеджер
- Юридический аналитик
- Специалист по тендерам
- Помощник юриста
- Другие специалисты

Президент-Юриспруденция – агентство с большим опытом
и углубленной отраслевой экспертизой

"Президент-Юриспруденция" — специализированное юридическое
кадровое агентство, входящее в ГК “Президент”. Мы сосредоточены
на подборе сотрудников юридических специальностей, гарантируем
профессиональный подход и высокую точность закрытия вакансий.

С 2011 года работы мы успешно закрыли более 1 400 вакансий
юристов, включая позиции руководителей юридических
департаментов и отделов, ключевых сотрудников и помощников.
Среди наших клиентов как профильные юридические компании так и
предприятия различных сфер деятельности и величины.

В агентстве "Президент-Юриспруденция" работают исключительно
опытные рекрутеры, понимающие специфику и тенденции рынка
труда в юридической отрасли. Они умеют находить, отбирать и
грамотно оценивать кандидатов на юридические позиции.

"Президент-Юриспруденция" — Ваш надежный партнер в подборе
юридических кадров. Мы обеспечиваем своевременное закрытие
вакансий, привлекая специалистов самого высокого класса, в
соответствии с требованиями и спецификой бизнеса клиента.

Получите коммерческое предложение по вашей вакансии в течение 20 минут!

Мы используем для поиска десятки профильных ресурсов и собственную закрытую базу резюме

Наша база резюме на юридические позиции насчитывает более 120 051
кандидатов, которых вы не сможете найти своими силами.

лет опыта

подбора кадров в
сфере юриспруденции.
месяцев гарантия

на замену подобранного сотрудника, если не подойдет или уволится
рублей

Без предоплаты.
Платите только за результат!

Стоимость подбора персонала

Рекрутинг

Поиск и подбор
квалифицированных специалистов, сотрудников.

Лучшие условия среди

агентств экспертного уровня

14-18%

10%

годового дохода специалиста
Executive search

Рекрутинг элитного персонала: руководителей высшего и среднего звена. Поиск редчайших специалистов.

Премиальный подбор

по справедливой стоимости

20-24%

12%

годового дохода специалиста

Подбираем квалифицированных
юристов по всей России

Честная гарантия на замену до 6 месяцев:

если подобранный нами сотрудник
не пройдет испытательный срок,
мы подберем нового бесплатно!

Реализованные проекты

ООО «Студия «Муравей»Компания по производству телевизионного контента

Задача:
Подбор Юриста по авторскому праву
Требования:
Для данной позиции требовался высококвалифицированный юрист с
высшим профильным образованием и опытом работы не менее 5 лет в
сфере телевидения и кинопроизводства. Также обязательными были
такие критерии как глубокое знание авторского права, умение работать
с информационно-справочными системами и владение английским
языком, включая профессиональную юридическую лексику.

Особенность проекта:
Предлагаемый уровень заработной платы был ниже среднего значения
по рынку, что значительно усложняло процесс поиска подходящих
кандидатов и снижало количество откликов от соискателей,
соответствующих требованиям вакансии.
Результат:
Для реализации данного проекта были использованы различные каналы
поиска кандидатов. Клиент провел личные собеседования с пятью
специалистами, представленными нашим агентством, и в итоге выбрал
одного из них. Вакансия была успешно закрыта в течение трех недель.
Сотрудника удалось найти благодаря наличию наработанных контактов
среди юридических специалистов.
ООО «НПО Спецтехника»Производитель досмотрового рентгеновского оборудования

Задача:
Подбор Юриста в единственном лице
Требования:
Для данной позиции требовался специалист с отличным знанием 44-ФЗ
и 223-ФЗ, обязательным опытом работы в сфере закупок, опытом
работы на электронных торговых площадках и умением готовить
запросы на разъяснение закупочной документации, знанием основных
принципов проведения коммерческих процедур и особенностей работы
с сайтами Госзакупок.

Особенность проекта:
Одним из ключевых требований заказчика был опыт взаимодействия
кандидата с Федеральной антимонопольной службой (ФАС). Данный
критерий сужал круг поиска и увеличивал требования к квалификации
потенциальных кандидатов.
Результат:
В ходе работы над проектом наше агентство провело тщательный отбор
и представило клиенту для рассмотрения более 10 кандидатов. Каждый
соискатель прошел предварительное интервью и проверку на
соответствие всем требованиям вакансии. Через месяц после начала
работы над позицией клиент остановил свой выбор на одном из
предложенных нами специалистов, новый сотрудник успешно приступил
к работе к компании.
ООО «ЭЛЕКТРИК МОТОРС КЛАБ РУС»Автосалон электромобилей

Задача:
Подбор Корпоративного Юриста
Требования:
Требовался специалист с высшим профильным образованием и опытом
работы корпоративным юристом от 5 лет (предпочтительно в
автомобильном салоне); уверенный пользователем MS Office и
специализированных программ; имеющий опыт работы с документацией
по внешней экономической деятельности (ВЭД); грамотный, способный
логично и ясно выражать свои мысли как в письменной, так и в устной
форме.

Сложность проекта:
Важно было найти юриста именно с опытом работы в узкой нише
автомобильных салонов. Другой особенностью проекта являлись
длительные проверки кандидатов службой безопасности, что могло
повлиять на сроки закрытия вакансии.
Результат:
За время подбора сотрудника рекрутер агентства провел 12 интервью с
подходящими кандидатами, из которых 5 были представлены клиенту.
Заказчик тщательно рассмотрел предложенных специалистов. В
результате, через 2 недели работы над вакансией, клиент остановил
свой выбор на кандидате, который полностью соответствовал всем
требованиям, успешно прошел проверку службы безопасности и принял
предложение о работе.
ООО «ФМП Групп»Продюсерская компания, производитель телевизионного контента

Задача:
Подбор Юриста
Требования:
Необходимо было найти юриста с высшим юридическим образованием и
опытом работы от 4 лет в коммерческих организациях. Кандидат должен
был обладать глубокими знаниями в области авторского, гражданского и
корпоративного права.

Сложность проекта:
Особенностью проекта являлся поиск юриста с навыками удаленной
работы, так как вакансия предполагала дистанционный формат
взаимодействия, при котором рабочее место сотрудника и руководителя
находятся в разных регионах.
Результат:
В рамках работы над проектом было проведено 9 собеседований с
кандидатами, 5 из них были представлены клиенту. После проведенных
интервью работодатель выбрал одного из предложенных нами
специалистов. Таким образом вакансия была успешно закрыта через три
недели после поступления заявки в КЦ «Президент». Новый юрист
приступил к выполнению своих обязанностей в кратчайшие сроки и
быстро адаптировался к специфике рабочих процессов на новом месте.