Молодой рекрутер, как же пройти собеседование?

Многие соискатели склонны винить неопытных менеджеров по персоналу в своих неудачах при поиске работы. Объясняем, почему возраст собеседника не влияет на трудоустройство.

Рекрутер - официальный представитель компании, если его приняли на работу, значит, он компетентен проводить интервью с вами.
Как правило, с менеджером по персоналу проходит первое собеседование. Он отбирает кандидатов по ключевым требованиям вакансии, зарплатным возможностям компании и предоставляет руководителю самых сильных финалистов.

1. Помогите рекрутеру - не закрывайтесь. Расскажите максимально понятно о своем опыте и навыках. Если речь идет о сложной технической позиции, не ленитесь уточнить термины или детали для менеджера по персоналу. В конце концов, в ваших интересах доказать, что вы сможете выполнять работу.
2. Кроме того, во время интервью рекрутер оценивает, насколько вы впишетесь в корпоративную культуру компании и в команду. Про этот пункт соискатели часто забывают. Между тем, он крайне важен. Даже очень сильный профессионал сможет проявить себя не в каждой компании. Например, привыкшему к постоянным перекурам и свободному графику арт-директору будет сложно работать в бюрократической организации со строгим расписанием.
3. Если молодой рекрутер не знает тонкостей вашей профессии, причина не в возрасте, а в том, что у него нет задачи тестировать ваши проф.навыки. Для этого есть интервью с руководителем.

Начните с себя.

Психологи уверены, если нам кажется, что нас невзлюбили, скорее всего, мы сами не доверяем собеседнику. Какого бы возраста ни был менеджер по персоналу, относитесь к нему уважительно, соблюдайте деловой этикет. Если вы старше, недопустимо переходить на «ты» или на обращение «девочка», «дочка». Вы же хотите, чтобы с вами тоже говорили вежливо и оценивали ваш опыт, а не возраст.

Возьмите на заметку и правила этикета при поиске работы.

Собеседование с молодым рекрутером ни чем не отличается от других. При общении с ним настройтесь на главную цель - поиск работы - и покажите, что вы профессионал и воспитанный, адекватный человек, уважаете собеседников любого возраста.