Почему вакансиям, которые «не дотягивают до совершенства», стоит дать шанс?

Если процесс трудоустройства длится уже довольно долго, стоит принимать меры. Например, попробуйте снизить планку. Конечно, соглашаться на работу, которая вам не нравится, можно только в крайнем случае. Но собеседования по вакансиям, которые «недотягивают» до вашего профессионального уровня, также могут быть полезны. Так зачем же тратить своё время на предложения, которые, с вашей точки зрения, вам не слишком подходят?

Вы будете лучше проходить собеседования от раза к разу.
Начнём с главного аспекта, который, возможно, убедит вас в том, что мы правы.
Проходить собеседования - это такой же навык, как беглое знание английского или продвинутый уровень владения Photoshop.
И чем больше вы ходите на встречи с работодателями, тем лучше у вас получается презентовать себя и свой опыт. Если у вас много времени и материально вы независимы от работы, то конечно тренируйтесь

Вы можете заинтересоваться в вакансии, которая не понравилась вам с первого взгляда.
Попав в офис компании, о которой вы читали лишь сухие строки в описании, вы можете увидеть что-то, что вас поразит. Например, современное оборудование, красивый и удобный офис, а может и наличие столовой, в которой вкусно кормят😄

Кроме того, при личной встрече работодатель может рассказать вам о преимуществах работы в компании, которые не были указаны в объявлении. Почему бы сразу не разместить их в вакансии? Причин может быть несколько.

  • Во-первых, дополнительные преимущества могли просто не уместиться в текст вакансии и представитель компании решил не перегружать его лишними деталями.
  • Во-вторых, некоторые работодатели оставляют интригу, рассказывая о самых продвинутых фишках только самым замотивированным - то есть тем, кто дошёл до собеседования.

Вам могут предложить другую позицию.
Если по результатам собеседования рекрутер решит, что вы высококвалифицированный специалист для места, на которое вы претендуете, это может стать причиной отказа. Однако, если в компании окажется другая свободная позиция, на которую вы подходите, есть шанс получить приглашение на другое собеседование у того же работодателя. Что вас не сможет не порадовать.

А Вы сталкивались с такими ситуациями при трудоустройстве?