Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Закажи до 24 декабря подбор персонала и получи

скидку до 50%

до окончания акции осталось:

Акция закончилась.

«Опытный пользователь» - ключевая неизвестная в Вашем резюме

Любимая головная боль специалиста агентства персонала – строчка о навыках пользования компьютером и офисными (а также специальными) программами.

Каждый из нас пишет в резюме об уровне знаний, выбирая «базовый уровень» и «владею свободно» - это об иностранном языке, и «опытный пользователь» - это уже про компьютер. И непонятно, зачем вообще нужна эта строчка, ведь она ни о чем не говорит.

Для агентства персонала важность вопроса зависит от пожелания заказчика, причем, требования могут совершенно разными. Например, если эйчар или агентства персонала подбирают руководителя, то владение офисными программами современному руководителю необходимо: работа с горячими клавишами Outlook, шифрование и грамотное редактирование документов Word, активное  владение Excel (аналитика и макросы, сведение таблиц). Но и это еще не все – облачные сервисы и CRM, аналитика в 1С и уверенное использование Power Point (или других ресурсов) для создания презентаций – все это инструменты ежедневной работы руководителя, и он должен в них уметь разбираться, а также быть всегда готовым осваивать новые платформы, работать с любым ПК с любым программным пользовательским обеспечением. И даже этого мало – в небольшой компании руководитель решает порой задачи системного администратора, и хотя обычно агентства персонала на собеседовании не акцентируют внимание на уровне владения офисными программами, именно на основе этих навыков будет складываться первое впечатление о компетентности специалиста.

А случается и так, что высокий уровень компьютерной грамотности не в приоритете для данной вакансии.

От руководителя требуется многое, и предугадать уровень запросов сложно. К тому же, человеку с опытом работы в ОС Microsoft  непросто перейти на Mac и устройства Apple – и наоборот.

Если заказ для агентства персонала включал аттестацию кандидатов на уровень владения офисными программами, то соискателя могут попросить пройти тестирование либо предъявить документы об обучении на специализированных курсах. Здесь соискателю пригодятся сертификаты Microsoft Office Specialist (уровень  MCAS) или ECDL – The European Computer Driving Licence (Европейские компьютерные права).

Не меньшую сложность для агентства персонала представляет массовый набор линейных сотрудников. Новичка необходимо как можно скорее полноценно включить в процесс, а это, помимо изучения сферы деятельности компании, ее продукции и специфики, предполагает быструю адаптацию к системе коммуникаций в компании. Сотрудники агентства персонала, осуществляющие подбор, не владеют всей полнотой информации о том, какие операционные системы используются, как оснащается рабочее место, используются ли стандартные программы или решения, специально созданные для этой компании.

Соискателю надо быть готовым к тому, что придется много учиться, в том числе самостоятельно и в нерабочее время, если его уровень компьютерной грамотности не соответствует требованиям работодателя. Для агентства персонала риск в случае подбора линейных сотрудников в том, что если соискатель завысил свой уровень владения компьютером, ему будет сложнее встроиться в рабочий процесс, и в глазах работодателя ценность такого сотрудника будет ниже, что может привести к замене кандидата на «более сообразительного».  Сотрудники нашего агентства персонала проверяют уровень владения компьютером, умение и готовность осваивать новые программы каждого соискателя. И если вы действительно «опытный пользователь», значит, у вас есть впечатляющее преимущество!


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png