Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Закажи до 23 октября подбор персонала и получи

скидку до 50%

до окончания акции осталось:

Акция закончилась.

Как сплотить коллектив

Если вы руководите коллективом, наверняка, задумывались об атмосфере, царящей в нем. Любой здравомыслящий руководитель понимает, что результат работы сотрудников зависит от их отношения к свои обязанностям, коллегам и компании в целом. Если человек не стыдится своей должности, гордится организацией, «дружит» с коллегами и уважает руководство, он будет работать с полной отдачей, искренне переживать за результат своей деятельности и дорожить рабочим местом.

Сплоченный коллектив – цель хорошего и умного руководителя (одна из целей). Мероприятия по её достижению не должны быть одноразовыми. В дружном коллективе конфликты между сотрудниками возникают реже, а отношение к компании более позитивное и уважительное. Рассмотрите несколько предложений по укреплению командного духа и действуйте на благо своего коллектива, компании, прибыли!

1. Общественно полезный труд. Здесь подразумевается ситуация, которая вовлечет весь персонал. Важно, чтобы выполнение этого действия не было рутинным и бесполезным: – срочное решение, возникшей проблемы в рабочем процессе; – проведение мероприятия, дающее преимущество перед конкурентами (характер мероприятия зависит от деятельности компании: день открытых дверей, семинар, встреча с любимыми клиентами/поставщиками); – организация благотворительной помощи детской больнице, детдому/ дому престарелых, библиотекам, ветеранам. Желательно, чтобы сотрудники участвовали не только в сборе необходимого (книг, вещей, игрушек, денег и т. д.), но и в доставке помощи нуждающимся.

2. Совместный отдых. В зависимости от состава вашего коллектива и предпочтений сотрудников можно организовать:

– корпоративную вечеринку по поводу праздника/случая; – выезд на пикник; – поход в кино (театр или на спортивный матч); – однодневная экскурсия в другой город или в своем городе.

Здесь важно отметить, что сотрудники должны сами выбрать, как им лучше провести время, а компания должна финансировать этот выбор (в разумных пределах, конечно).

3. Здоровый дух соперничества. Прежде, чем организовывать спортивное мероприятия для сотрудников, необходимо учесть их физическое состояние и возраст. Физическую разрядку, засидевшимся в офисе работникам, можно устроить с помощью: – участия в спортивной эстафете (проводимой в городе): забег или велопробег; – коллективного похода в боулинг; – игры в пейнтбол; – установки на территории компании теннисного стола, дартса или баскетбольного кольца; – оплата услуг тренера, обучающего сотрудников кататься на коньках, роликах, скейтбордах.

Главный ресурс преуспевающих компаний – люди. Относитесь к своим подчиненным как к людям, проявляйте должное уважение и разумную заботу, тогда компания достигнет превосходных результатов.


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png