Кадровое агентство

Кадровый центр - поиск и подбор персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00
г. Москва ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

Четыре признака успешного соискателя

Наверняка каждый из нас сталкивался с людьми, у которых карьера стремительна и успешна, которых заваливают предложениями о приеме на работу и приглашениями на собеседования. Чем же такие люди выделяются среди других соискателей? Существует четыре признака, по которым их легко можно определить:

1. Такой человек всегда поддерживает связь со своими знакомыми

Успешный соискатель всегда контактен, он поддерживает связь со всеми контактами, хотя бы иногда высказывает интерес к их жизни, здоровью, карьере, поздравляет их по праздникам. Поэтому не удивительно, что при появлении подходящей вакансии, о таком человеке сразу вспоминают. Такое поведение гораздо более эффективно, чем разовые просьбы о хорошей рекомендации к бывшим коллегам - во многих случаях ее можно просто не получить.

2. Находится в состоянии постоянного развития

Развитие и поддержание навыков на профессиональном уровне - вот еще один признак, выдающий успешного кандидата. Такой человек способен легко и уверенно подать себя на собеседовании. Он использует каждую свободную минуту для получения дополнительных знаний и умений. На сегодняшний день саморазвитию способствует обилие и доступность информации.

3. Найти его не составляет труда

У правильного кандидата существует сложившийся образ в социальных сетях, актуальные резюме на ресурсах по поиску работы, ключевые слова и формулировки характерны для той отрасли, в которой он хочет себя реализовать. Такого соискателя не нужно даже искать - он доступен для работодателей.

4. Не показывает важность предложения о найме

HR агентства и работодатели, самостоятельно подбирающие кадры легко выделяют кандидатов, которые не чувствуют уверенности в себе. Такие люди впадают в панику, звонят и узнают о результатах собеседований, тревожно ведут себя. Чаще всего таким людям отказывают в приеме на работу, так как паника и успехи в работе несовместимы. Успешному кандидату может быть очень нужна работа, но он будет сохранять внешнее спокойствие.