Кому везет на собеседованиях

Практически у каждого есть знакомый, чья карьера стремительно растет, он всегда удачно проходит собеседования, ему делают выгодные предложения о найме. Что это, профессионализм или волшебство?

Конечно какое-либо волшебство здесь отсутствует! Всего навсего этот человек следует некоторым правилам, которые способствуют развитию его карьеры:

1. Всегда в контакте. Часто можно наблюдать ситуацию, когда знакомый о котором ничего слышно несколько лет, вдруг обращается к Вам с просьбой рекомендовать его и помочь ему с трудоустройством. Мало кто воспринимает такие просьбы нормально. Это становится причиной того, что успешные люди стараются поддерживать связь со знакомыми – поздравляют с основными праздниками, интересуются как у них дела. Благодаря этому, о них всегда вспоминают, когда узнают о подходящем для них предложении о работе.
2. Безустанно развивает свои навыки. Успешный человек постоянно развивает свои навыки, даже в не рабочее время, поддерживает их на высокопрофессиональном уровне на различных семинар и курсах. На собеседованиях он уверенно показывает себя, как профессионал своего дела.
3. Его просто найти. Кого вероятнее всего, найдет работодатель или же агентство по подбору кадров? Конечно же того, кого легче найти. Успешный человек создает свой имидж через профили в популярных социальных сетях, регулярно обновляет резюме на сайтах с предложениями по трудоустройству, грамотно наполняя его формулировками, а также ключевыми словами, характерными для сферы, в которой он хочет работать.
4. Он старается не показывать насколько важно для него получить работу. Любой работодатель чувствуют крайне неуверенных в себе кандидатов и отказывает им. Ведь неуверенность в себе, это ключевое препятствие на пути к успеху. Успешный кандидат не покажет свое отчаянье, а профессионально проявит заинтересованность, даже если трудоустройство, ему крайне необходимо.