Кадровое агентство

Кадровый центр

+7 (499) 685-12-17

Закажи до 19 февраля подбор персонала и получи

скидку до 50%

до окончания акции осталось:

Акция закончилась.

Как успешно пройти собеседование

Поиск работы - это стрессовый период жизни человека. Без собеседований работу найти невозможно, а на собеседовании нужно показать себя с лучшей стороны, очаровать собеседника, «продать» свои опыт, знания, навыки, привлечь внимание к своей личности. В стрессовом состоянии сделать это непросто, и кадровый центр Президент подготовил для соискателей рекомендации, как повысить свои шансы на успех на собеседовании.

Подробнее...

И снова берегись, работодатель

Законодательство России ревностно охраняет интересы работающего населения – и всегда за счет работодателя. Содержать наемного сотрудника для многих – непозволительная роскошь, ведь работодатель платит за все: налоги и компенсации, многочисленные праздничные дни вынужденного простоя – и все это под строгим надзором трудовой инспекции. Специалисты по подбору персонала предлагают помощь в подборе и проверке соискателей, недобросовестный персонал обойдется слишком дорого.

Подробнее...

Весна 2016 на рынке труда

Сезонность рынка труда – одна из основных его характеристик. Летний сезон приглашает людей “уйти в отпуск и не вернуться”, или начать подбор персонала на новый сезон, пересмотреть кадровый резерв и осуществить подбор менеджеров по продажам, чтобы обновить отдел. В каком-то бизнесе лето – действительно жаркая пора, и срочно нужны люди, чтобы обрабатывать входящий поток клиентов (а кадровые агентства сделают подбор менеджеров по продажам быстрее и качественнее), а в других сферах – традиционное летнее затишье, и людей отправляют в отпуска (в том числе по собственному желанию), сокращают, и, конечно, никакой подбор персонала не планируют.

Подробнее...

Интервью при увольнении: последнее слово

Секрет успеха специалиста по подбору персонала в компании – его информированность. Насколько хорошо он осведомлен о делах компании, о настроениях среди сотрудниках, зависит результативность его труда. Более того, именно HR может «влиять на умы» - но для того, чтобы влиять, ему нужно очень хорошо оценивать обстановку.Прекрасный способ быть в курсе – проводить интервью при увольнении.

Подробнее...

Самые желанные вакансии

По статистике агентства по подбору персонала в Москве, более 50% россиян готовы на трудовые подвиги во имя увеличения заработной платы. Ради карьеры «вкалывать» готово уже более скромное количество трудоспособного населения России, а вот профессиональное развитие на трудовые подвиги россиян не с подвигнет. Единственный вывод, который можно из такой статистики сделать – россияне любят работать за деньги, хотя это будет тоже не совсем верно. Согласно данным агентства по подбору персонала в Москве, соискатели обращают внимание на соц. пакет (прежде всего - ДМС, хотя сам факт наличия соц. пакета является важным показателем стабильности и щедрости компании).

Подробнее...


Нас рекомендуют:

Самые ценные мнения – отзывы клиентов.

Здесь можно ознакомиться с рекомендательными письмами тех, кто воспользовался нашими услугами.

Наши клиенты:

  • 1.jpg
  • 2.jpg
  • 3.jpg
  • 4.jpg
  • 5.jpg
  • 6.jpg
  • 7.jpg
  • 8.jpg
  • 9.jpg
  • 9un9y2ey3n2g.png
  • 10.jpg
  • 90.gif
  • cjvp0dtojt3l.jpg
  • oywe2ayefl7p.png
  • r2b4nt0luc8m.jpg
  • rg0jhb8cvg4h.jpg
  • tyhktpwjlkem.jpg
  • vtbpg34v2s5t.png
  • yu0joo48dugi.png