Компания поставляет современное, высокотехнологичное оборудование для эстетической медицины ведущих производителей
Компании требуется: Помощник менеджера по продажам, ассистент менеджера
Обязанности:
- Мониторинг
- Подбор персонала под кратный рост: создание профилей вакансий, работа с сотрудниками для согласования вакансий и требований, размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка потока входящих откликов, проведение собеседований (очно и онлайн), отсев неэффективных кандидатов, организация и проведение финального интервью с владельцем компании, наведение справок с предыдущем местом работы, вывод сотрудников на работу, а также найм удаленных сотрудников
- Адаптация сотрудника
- Знакомство с офисом, сотрудниками и правилами, помощь по всем вопросам ,ориентация, налаживание работы с непосредственным руководителем и контроль его работы совместно с непосредственным руководителем до момента , пока не будет завершен испытательный срок
- Аналитика и отчетность по процессам подбора, адаптации и развития персонала
- Ведение и учет всех документов, связанных с принятием, увольнением, отпусками, больничными. Контроль своевременного написания заявлений сотрудниками
- Ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени
- Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т.д.)
- Работа с персоналом для поддержания хорошей продуктивности: помощь в решение конфликтов, при сложных и спорных ситуациях, выяснение истины, конструктивные диалоги, для улаживания всех ситуаций)
- Поддержание и развитие корпоративной культуры, а так же контроль соблюдения всех установленных правил компании
- Развитие и обучение сотрудников компании
- Контроль посещения сотрудниками офиса и работы удаленных сотрудников, дисциплины, пунктуальности, своевременное уведомления о любых событиях, которые влекут за собой изменение графика работы или не выхода на работу
- Взаимодействие с сотрудниками и написание как самостоятельно , так и совместно с сотрудниками должностных инструкций
- Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение)
Требования:
- Образование высшее
- Английского языка не ниже Intermediate
- Коммуникабельность, лояльность, проактивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность, ответственность
- Тайминг личного времени и умение координировать сотрудников, умение из тезисов формулировать четкие структурированные алгоритмы и задачи
- Умение руководить и контролировать работу сотрудников
- Желание и умение построения всех новых процессов с ноля
- Стремление разобраться во всех новых процессах и соответствовать корпоративной культуре компании
Условия:
- График работы с 9:00 до 18:00 суббота, воскресенье выходной
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Территориально м. Павелецкая , м. Пролетарская Удобный, уютный, светлый офис
- Заработная плата от 100 000 рублей (зависит от результатов собеседования)
