Директор мебельного производства

Крупнейший производитель и поставщик офисной, гостиничной мебели, а также мебели для дома в России, успешно функционирует и развивается уже более 29 лет с 1991 года.Представляем собой холдинг, в состав которого входят: фирменная торговая сеть (более 50-ти салонов) в России и за рубежом; широкая дилерская сеть (более 500 дилеров); собственное производство по выпуску офисной и гостиничной мебели, а также мебели для дома; современный складской комплекс общей площадью более 30 000 кв. мНадежная и стабильная Компания, которая уверенно смотрит в будущее. Развитие Компании не останавливалось даже в периоды экономических кризисов, а наоборот активно инвестировались средства в развитие собственного производства, разработку и выпуск новых коллекций мебели, внедрение самых передовых технологий и программных продуктов. Компания постоянно удостаивается высоких почетных званий, наград и благодарностей.В настоящий момент открыт конкурс на вакансию Директор мебельного производства (с зароботной платой от 270 000 рублей + KPI по результатам работы). Мы ищем опытного Руководителя, имеющего реальный, практический и подтвержденный опыт управления мебельным производством, имеющего опыт работы в качестве "первого лица" на производстве. Обязанности Организация работы производства по изготовлению корпусной мебелиПостановка задач, контроль выполнение производственных планов ежедневный/еженедельный / ежемесячныйУправление производственным персоналомОптимизация производственных процессовПостановка задач начальнику производства, начальнику цеха, начальникам смен, разъяснение производственных задач и решение возникающих вопросовРазработка и внедрение планов повышения эффективности производства, снижение бракаОбеспечение бесперебойной работы производства и контроль за исполнением заказов в срокОтветственность за результаты работы производстваОтчетность перед вышестоящим руководствомВедение необходимого производственного учета в программе АксаптаРазрешение конфликтных ситуаций Требования Важно! Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в корпусной мебели,в качестве "первого лица" (Исполнительный директор, Технический директор, Заместитель генерального директора по производству, Директор по производству, Начальник производства) - от 5-ти летЗнание технологических процессов производства корпусной мебели, нормированияЗнание и опыт работы с современным производственным оборудованием, в том числе со станками ЧПУОпыт организации бесперебойной работы производстваУмение работать с людьми: объяснять задачи на понятном языке, верно выстраивать коммуникацию, владеть навыками обучения и убежденияОпыт управления командой от 120 человек (производственного персонала)Опыт выпуска большого объема продукцииСильный производственник и яркий лидер с хорошо развитыми управленческими качествамиУмение быстро реагировать и находить эффективные пути решения в нестандартных, критических ситуациях, принимать взвешенные самостоятельные решения и нести за них ответственностьОпыт работы в режиме многозадачностиПрисутствие таких качеств, как: аналитический склад ума и системное мышление, быстрая и гибкая адаптивность к новой информации и изменениямУверенный пользователь ПК, программы производственного учета. Условия Официальное оформление, стабильная и своевременная выплата "белой" заработной платы, гарантированное предоставление обязательного социального пакетаВысокий уровень заработной платы: 270 000 рублей + KPI по результатам работы и выполнения показателей, обсуждается с кандидатом по результатам собеседования, исходя из его навыков и опытаместо работы: г.Торопец Тверской областиНовое современное производство, построенное по немецким технологиямНовый парк мощного оборудованияПрекрасные возможности для реализации своих профессиональных амбицийБесплатное проживание в комфортной гостинице на территории фабрикиПитание в корпоративной столовойВозможность проведения первичного собеседования по скайпу (удаленно), вторая встреча на производствеПомогаем с переездомВажно! Просим в сопроводительном письме написать про Ваш опыт работы на мебельном производстве, с какими объемами выпускаемой продукции работали, на каком оборудовании, каким штатом производственного персонала управляли