Мастер производства

Разработка, производство и продажа промышленных тяговых батарей для логистической индустрии.Год основания компании: май 2012. С октября 2012 года - резидент Инновационного центра Сколково Условия:График: с 9 до 18 при 5- дневной рабочей неделеОфициальное оформление Основные функции сотрудника: 1. Руководство бригадой инженеров-сборщиков на производственном участке по сборке литиевых тяговых АКБ (до 15 человек) - Составление плана производства и контроль соблюдения плана производства, оперативное решение возникающих производственных проблем - Внедрение и поддержание производственной культуры - Повышение производительности труда - Контроль соблюдения дисциплины - Контроль соблюдения технологической последовательности производства и обеспечение выпуска продукции надлежащего качества - Работа с производственной IT системой и в системе 1С - Обучение новых сотрудников 2. Руководство складом. Ответственность за актуальность информации по складу и отгружаемой продукции в системе 1С Необходимые в работе навыки: - Умение разбираться в сложных силовых электронных схемах.- Знание основ электротехники. Знание основных принципов мехобработки металла.- Знание основ пайки.- Умение читать чертежи (сборочные чертежи).- Глубокие знания в области силовой электроники, схемотехники- Опыт управления производственным участком.- Умение руководить рабочим персоналом (жестко, но справедливо) - Обязателен опыт в области механической сборки и знание электрики и электроники. Обязателен в области управления персоналом и работе в 1С- Образование: высшее техническое/ Среднее техническое- Специальность по образованию: электроника, силовая электроника, схемотехника- Знание иностранного языка: технический английский- ПК - пользователь (1С!!!) Требования к кандидату- Опыт работы в качестве мастера производства, цеха или участка на сборочном производстве (технологическое оборудование, силовая электроника или щитовое оборудование) не менее 5 лет;- Опыт управления рабочим персоналом (свыше 5 человек под прямым руководством) не менее 5-х лет.Нам важно/must have:- Ответственность за взятые обязательства/человек, который не спит ночей, если что-то идет не так.- Умение ясно излагать свои мысли устно и на бумаге- Последовательность, педантичность- Энергичность.- Стрессоустойчивость. Умение работать во внештатных ситуациях с ограниченными сроками- Желание расти. Производство постоянно растет. Если человек хочет стабильности, то это не к нам