Идеологический лидер рынка недвижимости.Нам важно значительно усилить наш опыт, который мы накопили в HR, чтобы выйти на новый уровень. Мы ищем человека, способного возглавить направление и создать вместе с нами принципиально новое качество эффективности и профессионализма в нашей команде, а также единомышленника, который поддержит продуктовую идеологию компании, разделяя наши подходы и принципы Компании требуется: Директор по персоналу Обязанности:Формирование эффективной HR-стратегии компании;Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - централизация и контроль ведения кадрового делопроизводстваОрганизация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистовФормирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников всех уровнейОптимизация и автоматизация стандартных HR процессов (прием, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие и т.д.)Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениямиРазвитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятийАктуализация EVP, анализ рынка труда и создание концепций различных мероприятий для усиления HR-брендаКонсультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом Требования:Высшее образование в сфере (экономика, менеджмент, психология) - дополнительное бизнес-образование приветствуетсяОпыт работы в должности директора по персоналу в компании со штатной численностью от 500 человек от 5-ти летОпыт административного руководства HR-командой от 10 человекЭкспертные знания в направлениях: компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, бюджетированиеОпыт успешного прохождения проверок контролирующими органамиЗнание всех направлений деятельности в рамках HR (подбор, адаптация, мотивация, управление карьерой, развитие hr-бренда, аттестация, обучение и пр.) и практический опыт работы по всем направлениям с успешно реализованными проектамиУспешный опыт выстраивания системы подбора персонала и адаптации сотрудниковОпыт разработки и внедрения систем мотивацииУверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы)Готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессовСпособность выстраивать рабочие эффективные коммуникации с коллегамиГотовность использовать инновационные подходы в работеПрактичность, коммерческое мышление, внимание к деталямОтличные организаторские качестваОсознание влияния HR на бизнес-результат компанииСпособность находить нестандартные управленческие решения Условия:«Белая» заработная плата (по договорённости)ДМС, страхование выезжающих за рубежМобильная связьОфис расположен: Стартовая улица, БЦ Аэроплаза (рядом Пулково-2)Есть развозка от ст. м. «Проспект Ветеранов» и ст. м. «Московская»График работы: пятидневка, с 09.00 до 18.00Развитие и обучение для того чтобы вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срокCoffee-point’ы /комфортные кухни с чаем, кофе и снекамиПоводы быть вместе помимо работы: совместное празднование дня строителя, дня компании, Новый Год, 23 февраля и 8 мартаПризнание заслуг лучших: ежегодные Легендарные номинацииЕсли вы ставите самые амбициозные цели, умеете преобразовывать "проблему" в "задачу" не боитесь брать ответственность за результат, если слово "нет" для вас вызов, если вы умеете мыслить "не по шаблонам", тогда ждём Ваше резюме, с подробным описанием Ваших результатов с предыдущих мест работы с указанием ожидаемого дохода