Директор по персоналу строительной компании

Директор по персоналуТребованияОпыт работы в аналогичной должности от 5 лет крупных Девелоперских инвестиционно- строительных компанияхОбразование профильное, наличие дополнительного образования курсов повышения квалификацииПК уверенный пользователь, знание специальных программ:1С ЗУПИнициативность, ответственность, нацеленность на результат, уверенность, активность.Знание методик, оценке эффективности персонала, ЗУН, адаптации, мотивации, наличие собственного ресурса Обязанности:Оперативное закрытие вакансий для нужд холдинга, в т.ч. департамента развития (руководителей среднего и высшего звена) девелоперской компанииПоиск и подбор персонала (рекомендатели, профессиональные сети, целевой поиск, хантинг)Выявление мотивации кандидата (знания, умения, навыки) на основе профильных тестов и методик, оценка профессиональных и личностных компетенцийФормирование команды под нужды компанииПомощь в составлении рабочей системы мотивации, установление КPI всех TOP -менеджеровСоздание целого подразделения, ответственного по направлению «Строительство»Формирование нового , работоспособного филиала в Москве.Знание кадрового делопроизводстваДевелопмент земельных участковУсловия:Офис г. Санкт ПетербургГрафик работы с 9.00 до 18.00Оклад от 250 000 +компенсации, бонусы, премии, %Имеются перспективы карьерного ростаДолжностные командировки: Москва, по необходимости