Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции;
• Согласование критериев поиска с руководителями подразделений;
• Поиск сотрудников с использованием различных источников;
• Прием входящих/исходящих звонков от соискателей, проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону, сбор рекомендаций;
• Проведение первичного интервью с приглашенными кандидатами;
• Составление тестовых заданий для кандидатов самостоятельно и с привлечением профильных сотрудников;
• Координация повторных встреч и коммуникация с руководителями подразделений;
• Организация и контроль выхода сотрудников на работу, адаптация персонала, контроль за прохождением испытательного срока;
• Ведение и регулярная актуализация базы данных соискателей;
• Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников;
• Работа с кадровым резервом;
• Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в полном объеме (штатные расписания, графики работы, прием, перевод, увольнение, больничные, прочие процедуры) в соответствии с требованиями трудового законодательства с использованием программы 1С;
• Разработка положений, должностных инструкций и пр. документов;
• Подготовка и контроль изменений штатного расписания и приказов к нему;
• Составление графика отпусков и контроль его выполнения;
• Контроль за укомплектованностью и текучестью персонала в компании, разработка комплекса мер, направленных на улучшение данных показателей;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Ведение вопросов развития, обучения и удержания персонала;
• Контроль за развитием потенциала специалистов, выявление необходимости карьерного продвижения/обучения персонала;
• Анализ и диагностика в необходимости обучении персонала;
• Анализ сильных и слабых сторон в коллективе, разработка мер по решению проблемы;
• Контроль изменений Трудового законодательства.

Требования:

• Высшее образование (желательно дополнительно профильное (управление персоналом/HR-менеджмент);
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Знание прикладных офисных программ MS-Word, Excel, Project, Visio, Bitrix24, 1С 8.3
• Умение самостоятельно вести подбор на различные вакансии, опыт успешного закрытия;
• Опыт работы с тренингами для персонала (оценка тренингов);
• Опыт самостоятельная разработки ЛНА и ДИ;
• Умение решать различные ситуации в работе с персоналом;
• Корпоративная культура.

Условия:

• Офис рядом с метро Новогиреево;
• График работы 5/2 (с 9-18:00);
• Испытательный срок-3 мес.
• З/П от 60 тыс.руб. (на испытательный срок) после 80 тыс.руб.