Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Формирование кадровой политики, в соответствии с целями компании;
• Ведение КДП;
• Разработка ЛНА;
• Определение потребности в персонале (план рекрутинга, работа с КА и т.д.);
• Подбор персонала на открытые вакансии в установленные сроки;
• Бюджетирование, планирование затрат на персонал;
• Разработка системы мотивации сотрудников (в т.ч. нематериальной);
• Контроль за соблюдением ТК РФ;
• Формирование корпоративной культуры;
• Оценка и мотивация персонала;
• Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников (план стажировки и т.д.);
• Уверенный пользователь -ПК (1С 8.3)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Знание норм трудового законодательства, на уровне эксперта;
• Отличные практические знания всех направлений работы с персоналом;
• Опыт эффективного подбора персонала (несколько вакансий одновременно);
• Умение работать в команде;
• Высокая ориентация на результат.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18:00);
• Офис – м.Академическая;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Бесплатные обеды;
• З/П 90 тыс.руб (gross).