Подбор IT-специалистов
IT-специалист – ключевое звено любой организации, в которой есть офисная техника. В его обязанности входит установка и контроль работы всех компьютеров, принтеров и т.д.
Требуемые качества и навыки для IT-работника, подлежащие проверке:
- Образование (обязательно профильное!)
- Опыт работы (умение быстро справляться с поставленными задачами)
- Рекомендации, полученные от прежних работодателей (данный вид похвалы стимулирует к дальнейшему профессиональному росту и желанию развиваться в выбранном направлении, но важно уточнить причину ухода с прошлого места работы)
- Личные качества, которые могут пригодиться в работе (стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность и т.д.).
Этапы проверки IT-специалиста перед приемом на работу:
- Проверка соответствия предоставленных документов и резюме действительности.
- Сбор рекомендательных писем.
- Собеседование (групповое, а затем индивидуальное, возможно с применением полиграфа)
- Профтестирование.
- Подписание политики конфиденциальности (в целях сохранности конфиденциальных данных компании).
Профессиональный подбор IT-специалистов
Подберём персонал за 7 дней.