Кадровые агенства Москвы - Президент
Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00

ул. Краснопролетарская,
дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

перезвонить вам?

Кадровое агентство в Москве

Гарантия замены кандидата до 6 месяцев!

 
- такое количество специалистов мы уже подобрали за 11 лет.

Кадровое агентство «Президент» помогает компаниям и работодателям с подбором персонала, оценкой качества работы сотрудников.

Разные способы взаимодействия с работниками помогут решить все проблемы в работе команды, в том числе создать мотивацию для выполнения должностных обязанностей на благо всего коллектива.

В агентстве «Президент» использует современные методы оценки и разрабатывает уникальные программы по оптимизации работы любой компании.

Подобрать лучших специалистов

ПО СТАТИСТИКЕ 67% БИЗНЕСМЕНОВ
НЕ ДОВЕРЯЮТ КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ

и это вполне справедливо, ведь более 80% компаний на рынке Москвы либо осуществляют услугу
спустя рукава, либо вовсе не выполняют свою работу.

Как осуществляется
поиск персонала?

За годы работы кадровое агентство разработало собственную схему, как подобрать квалифицированных сотрудников. Процесс поиска выглядит следующим образом:

  1. Составление требований соискателя к потенциальным сотрудникам.
  2. Расширенный выбор по московской базе данных заявок кандидатов, в трудовых центрах и на интернет-сайтах.
  3. Проведение собеседований по трудоустройству.
  4. Тестирование квалификации каждого кандидата.
  5. Сопоставление полученных данных с требованиями работодателя.

Вы подписываете договор с кадровым агентством, и наши сотрудники начинают поиск. Каждый аспект оговаривается с Вами: квалификация, стаж работы, возраст и др.Все организационные моменты «Президент» берет на себя. Мы общаемся с кандидатами, проверяем информацию из официальных источников, производим оформление на адаптационный период.

Если потенциальный сотрудник не справится с обязанностями во время стажировки, агентству придется найти другого работника в течение гарантийного периода (до 180 дней).

Наши рекрутеры не только подберут персонал, но и помогут сформировать команду, которая будет настроена на совместную работу. Это важно для выполнения целей бизнеса.

НАЙДЁМ ПЕРСОНАЛ ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ

ЛИНЕЙНЫЕ СОТРУДНИКИ

Менеджеры по продажам, бухгалтеры, прочее.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

С необходимыми знаниями и опытом работы.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Ключевые руководители направлений и компаний.

РУКОВОДИТЕЛИ

Способные дать результат в своем подразделении.

Получите коммерческое предложение под вашу вакансию в течение 20 минут!

Когда следует обратиться в кадровое агентство?

К агентству «Президент» обращаются новые и опытные организации. Грамотный подбор кадров необходим на каждом этапе становления компании. Иногда переформирование персонала помогает увеличить работоспособность всего предприятия. Вы получаете не только квалифицированных сотрудников, но и эффективные решения по управлению ними. Эти методы разрабатываются индивидуально с учетом вида деятельности компании.

В агентства обращаются бизнесмены и предприниматели, нуждающиеся в консалтинге, которые работают в следующих сферах:

Кадровое агентство «Президент» поможет отобрать лучших специалистов с высокой квалификацией, даже редкие кадры и руководителей разных отделов.

Наши партнёры

Хочется отметить, что технология найма и достигнутый результат с кадровым центром самые лучшие.

Каждый из представленных соискателей является достаточно сильным.

Остается только сделать выбор в пользу одного из них. Выбранный кандидат полностью соответствует пожеланиям, описанным в заявке.

И своим трудом усиливает нашу компанию. Рекомендую кадровое агентство за хороший результат и профессиональный подход в подборе сотрудников.

архыз
бжф
дом рф банк
орматек
роскомснаббанк
ростелеком
русский север
украшения соколов
спартак

Отзывы клиентов

ТрансКонтейнер

ПАО «ТрансКонтейнер» выражает благодарность ООО «КЦ «Президент» за успешное, плодотворное сотрудничество в области поиска и подбора персонала высшего и среднего звена в городе Москва.

Второй Московский Приборостроительный Завод

АО «Второй Московский Приборостроительный Завод» выражает благодарность коллективу кадрового агентства ООО «КЦ «Президент» за активную помощь и успешную деятельность для нашей компании.

Лидер

Финансово-строительная корпорация «Лидер» благодарит «КЦ «Президент» за высокий профессионализм , качественную и оперативную работу по поиску персонала в нашу компанию. Кадровое агентство использует передовые принципы отбора кандидатов, которые определяют профессиональные качества соискателя и степень его заинтересованности в работе.

Моспроект-3

Выражаем благодарность за квалифицированную и добросовестную работу специалистов агентства. Несмотря на специфику деятельности нашей компании и высокий уровень требований по заявленным вакансиям, работники кадрового центра в сжатые сроки осуществили качественный поиск необходимых нам специалистов.

Oriflame

Компания Oriflame нашла в лице организации хорошего помощника в вопросе подбора сотрудников. В связи с постоянно растущим объемом работ, нашей компании всегда требуются дополнительные специалисты.

ЗИ СНГ

ООО "ЗИ СНГ" выражает свою благодарность за эффективную работу в сфере рекрутинга. Компания ЗИ СНГ довольна результатами сотрудничества и рекомендует ООО "КЦ "Президент" как надежного партнера.

Рады сотрудничеству с агентством КЦ «Президент», выполнили хорошую работу, предлагают гарантию замены. На всех собеседованиях были представители фирмы, спасибо!

ПАО "Магнит" поставило задачу для команды «Президент» в поиске успешных кадров. В вакансиях специалисты работали грамотно, за помощью обратимся еще!

Смотреть другие отзывы

Преимущества обращения в кадровое агентство

Если работодатель самостоятельно занимается подбором персонала, уйдет гораздо больше времени, чем при сотрудничестве с кадровым агентством. Проблема может возникнуть по ряду причин:

Даже если Вы четко распределяете время на поиск кандидатов и собеседования, риск срыва сроков составляет около 50%. Обращаясь в рекрутинговое агентство, Вы значительно сэкономите время.

Если идет набор сотрудников в отдел (например, при полном переформировании или открытии нового филиала), поиском будет заниматься руководитель. Ему необходимо рассмотреть кандидатов на разные должности. Это большая информационная нагрузка. Гораздо эффективнее довериться кадровому агентству. Подбором персонала будет заниматься команда специалистов.

Нередко кандидаты предоставляют недостоверную информацию в резюме, врут о квалификации и опыте работы. Многие нюансы можно выяснить на собеседовании, но большинство проблем возникнет непосредственно после назначения сотрудника. Мы детально проверяем информацию о кандидатах. У нас есть собственные источники, из которых мы сможем узнать точный стаж работы, квалификацию и другие нюансы.

Мы не используем общие шаблоны по поиску сотрудников. Сначала наш специалист обговаривает с Вами требования к кандидатам и должностные обязанности. Мы изучаем задачи, которые должен решать будущий работник.

Полную стоимость услуг кадрового агентства Вы узнаете после согласования всех требований. Мы постоянно ведем диалог с заказчиками, так как даже маленький нюанс может иметь большое значение. Кадровое агентство «Президент» не берет предоплату. Вы оплачиваете услуги после назначения сотрудника и всех организационной работы.

Даже если кандидат имеет соответствующую Вашим требованиям квалификацию, у него могут возникнуть проблемы на работе. Это может быть связано с неправильным введением работодателя в компанию и обоснованием задач. Мы работаем с новыми сотрудниками после их утверждения на должность. Наш специалист анализирует Ваши требования и грамотно формулирует их в инструкцию для кандидата. Для Вас же мы подготовим перечень рекомендаций по общению с новым сотрудником, чтобы не возникло недопониманий.

Мы проверяем не только профессиональные характеристики, но и личностные качества кандидата. Менеджер проводит психологический анализ и принимает решение, соответствует человек должности или нет. Это поможет избежать конфликтов на работе. Мы настроена на то, чтобы Вы получили не просто квалифицированного сотрудника, но и смогли создать сплоченную команду профессионалов в уже состоявшейся компании.

Рассчитайте стоимость услуг
сейчас и получите
до 50% скидку!

калькулятор подбора персонала

Заполните форму кадрового агентства

Название вакансии, на которую Вам требуется сотрудник
Какой уровень оплаты персонала Вы готовы предложить на Вашу вакансию?
Сколько лет профильного опыта работы нужно иметь на Вашу вакансию?
Насколько срочно Вам необходим сотрудник, укажите срок, который Вы считаете подходящим?

 

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вы можете оказать услугу в кратчайшие сроки в Москве?

Мы сделаем все возможное, чтобы подобрать кандидата как можно быстрее. Однако не стоит забывать, что срок исполнения заказа зависит от его сложности.

Какое количество кандидатов Вы предоставляете?

Кадровое агентство, в стандартном пуле – от пяти на вакансию среднего уровня. Количество пулов согласовывается с заказчиком, при необходимости вносятся изменения.

Занимаетесь ли Вы подбором домашнего персонала?

Наша компания не работает по данному направлению в Москве.

Что будет, если подобранный Вами сотрудник через месяц уволится?

КЦ «Президент» взяло на себя гарантийные обязательства. При увольнении подобранного нами работника до истечения гарантийного срока, мы будем обязаны предоставить вам другую кандидатуру без дополнительной оплаты с вашей стороны нашему кадровому специалисту. Базовая гарантия составляет 3 месяца – срок (от 1 до 3 месяцев) зависит от должности и требуемой степени подготовленности специалиста.

Работаете ли Вы в регионах, помимо Москвы?

Наше агентство по всей территории РФ.

Как оплачиваются услуги агентства?

Для соискателей, в случае, когда они подбираются по заявке работодателя, наш сервис бесплатный. Мы гарантируем качество и оправдываем доверие – об этом свидетельствуют рекомендации тех, кто уже прибегал к нашим услугам. Мы не гонимся за скорейшим выполнением заказа в ущерб качеству его исполнения и предупреждаем – срок поиска кандидатуры специалиста зависит от того, что от него будет требоваться на месте работы.

Нужна ли помощь кадрового агентства при полном персонале?

Прием квалифицированного сотрудника не гарантирует, что он сможет влиться в коллектив. Это важно для выполнения общих целей организации. Наши консультанты и аналитики помогут новому работнику стать частью маленькой или крупной команды.

Мы проводим полный анализ Вашего персонала, выявляем все проблемы в коллективе (если они есть) и предлагаем варианты их решения. Трудности могут возникнуть из-за:

  • невыполнения должностных обязанностей (один сотрудник выполняет задания);
  • конфликтные отношения в коллективе;
  • неправильное распределение обязанностей в команде (работа не будет выполнена успешно);
  • отсутствие мотивации со стороны сотрудников работать для общей цели организации.

Мы проанализируем работу коллектива и составим индивидуальные схемы по успешному управлению. Благодаря такому подходу увеличится продуктивность работы каждого сотрудника, заработок компании. У работников появиться желание трудиться, чтобы клиенты получили качественный продукт или услуги. В коллективе появиться благоприятная атмосфера для профессиональной деятельности. Вы, как работодатель, сможете увидеть хороший результат от самих сотрудников и по статистическим и аналитическим данным. Вы сможете сотрудничать с новыми партнерами, найти спонсоров.

Разработка Landing Page | Наш офис: г. Москва, ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж. Пн-Пт с 09:00 д о19:00; Сб-Вс - выходной