Подбор персонала в Москве 🤝 Кадровое агентство

ТАК ЧТО ИМЕННО ОТЛИЧАЕТ НАС
ОТ ТЕХ САМЫХ 80% КОМПАНИЙ?

Мы гордимся тем, что предоставляем именно такой сервис по подбору персонала

Кадровое агентство КЦ президент

В абсолютном большинстве случаев вас устроит первый же соискатель, которого мы подберем. Если это будет не первый, то точно второй.

Используем частную фирменную технологию наведения справок. Узнаем всю подноготную по подбору персонала.

Мы называем стоимость услуг подбора персонала только после полноценного анализа необходимого вам человека. Никаких шаблонов - только индивидуальное изучение каждой проблемы.

Передавая контакт вам, мы прикладываем к нему "инструкцию". И помогаем работнику войти в новую компанию и должность.

Всегда исследуем личностные качества руководителей с точностью более 94%. И проверяем совместимость с ним.

Почти все другие агентства

Направят вам кучу резюме без разбора. Помимо того, что вы потратите на них время, так еще и нужного человека можете не найти вообще.

Либо наводят справки поверхностно, либо не делают этого вовсе. Как результат - могут поддаться на обман от соискателя, а разгребать вам.

Не имеют полного понимания необходимого вам человека. Называют цену с порога по шаблону, а начинают пытаться разобраться в теме уже потом.

В большинстве случаев отдадут вам "кота в мешке", который предоставлен на новом месте работы сам себе. Его адаптация будет вашей проблемой.

Полагаются на то, что вы сами определите совместимость себя (руководителя) и кадра. Зачастую это заканчивается увольнением на испытательном сроке.

Более 8 лет опыта

Работаем без предоплаты

Гарантия

Гарантия бесплатной замены до 180 дней

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ

ЛИНЕЙНЫЕ СОТРУДНИКИ

Менеджеры по продажам, бухгалтеры, прочее.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

С необходимыми знаниями и опытом работы.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Ключевые руководители направлений и компаний.

РУКОВОДИТЕЛИ

Способные дать результат в своем подразделении.

Каталог специальностей

С чего начинается успешная компания?

Наша команда кадрового агентства единогласна скажет – с квалифицированных сотрудников, живущих своим делом и желающих прийти к совместному положительному результату.

Кадровое агентство осуществляет подбор персонала уже более 9 лет. За это время наша HR-семья подобрала многих людей на различные должности, начиная от обслуживающего и, заканчивая руководящими должностями для более, чем 10 000 компаний.

Среди наших главных направлений:

аутсорсинг (т.е. полное делегирование HR-задач в нашу компанию)
рекрутмент (сотрудники среднего и высшего звена)
стаффинг (поиск временно заменяющих работников компании)
консалтинг (полноценное консультирование заказчика на тему кадровой политики компании и ситуации на рынке труда).

Одной из значимых «фишек» своего агентства мы считаем соответствие корпоративной этике и культуре компании. Кроме того, отдельное внимание мы уделяем ценностям каждого персонала, чтобы полноценно видеть его психологический портрет и выделить уникальные особенности, подходящие для того или иного вида деятельности подбора.

Кроме того, наши рекрутеры ведут обширные беседы с соискателями о прошлых опытах работы, чтобы более детально проанализировать «болячки» предприятий, выявить закономерности и в будущем подобрать потенциальному сотруднику профессию «мечты», а работодателю – идеального работника.

Как показывает статистика нашего кадрового агентства, ежемесячно «подбор персонала» в сети ищут порядка 3000 работодателей. Наша задача, как профессионалов в сфере подбора персонала, проанализировать нишу и выловить «золотую рыбку».

Для осуществления поставленных целей мы расширяем собственную базу и проводим регулярные тестирования для проверки их квалификации.

Получите коммерческое предложение под вашу вакансию в течение 20 минут!

Я СОГЛАСЕН на обработку и хранение моих персональных данных, указанных мною в Форме обратной связи в соответствии с условиями настоящего согласия на обработку персональных данных.

Наши партнёры

Хочется отметить, что технология найма и достигнутый результат с кадровым центром самые лучшие.

Каждый из представленных соискателей является достаточно сильным.

Остается только сделать выбор в пользу одного из них. Выбранный кандидат полностью соответствует пожеланиям, описанным в заявке.

И своим трудом усиливает нашу компанию. Рекомендую компанию за хороший результат и профессиональный подход.

Отзывы клиентов

Смотреть другие отзывы

Ответы на часто задаваемые вопросы

Срочный подбор персонала

Что делать, когда необходимо за 2-3 дня подобрать замену сотрудника, который собрался в декрет или в долгосрочный больничный отпуск. В таких ситуациях важна не только скорость подбора, но и максимальное попадание в пожелания заказчика. Именно поэтому наши кадровики используют только современные методы оценки профподготовки кандидатов.

Кроме того, для компаний, которые предпочитают лично заниматься поиском персонала, у нас есть «доска вакансий» в социальной сети ВКонтакте, где мы регулярно выкладываем актуальные вакансии, и абсолютно любой желающий может откликнуться на нее, а мы, в свою очередь, «сведем» потенциального соискателя с работодателем для дальнейшего общения.

Мы стараемся регулярно модернизировать сайт нашего кадрового агентства, чтобы каждый работодатель мог с легкостью найти всю необходимую информацию по подбору и своевременно связаться.

Вы всегда можете оставить заявку на обратный звонок, чтобы пообщаться с нами лично или же оставить техническое задание для наших HR-специалистов в специально отведенной форме, если не хотите тратить время на лишние разговоры.

В среднем, на поиск идеального кандидата для Вашего бизнеса, нам понадобится 1-3 дня в зависимости от количества необходимых сотрудников и тематики деятельности организации.

Работать с нами совсем не сложно:

- Первым делом Вы связываетесь с отделом, принимающим заявки на рекрутинг, по телефону, указанному на главной странице, или просто оставляете заявку онлайн, где максимально конкретно описываете все необходимые характеристики и «портрет» своего «лучшего работника».

- Далее мы заключаем договор о предоставлении услуг по подбору персонала.

- Одновременно с осуществлением формальностей, наши специалисты начинают проводить первичный отбор подходящих людей и приглашать их на собеседования. В основном, из 10-15 отобранных в первом этапе соискателей, около половины проходят в заключительный этап – собеседование с заказчиком.

- На этапе предоставления итогового результата, наше кадровое агентство предоставляет полную информацию о потенциальных сотрудниках, а именно: резюме, личностные характеристики, рекомендации с прошлых мест работы, результаты тестирований на профпригодность и прочие немаловажные данные. Если у Вас имеются сложности с проведением собеседований (к примеру, если Вы директор компании и у Вас попросту нет времени на подготовку), наше кадровое агентство с радостью окажет помощь в его организации.

- И уже потом только после того, как Вы на 100% убедитесь, что нам удалось успешно подобрать персонал, мы производим расчет и даем гарантию на свои услуги.

Помимо этого, мы обязательно оставим Вам контакты сотрудников, которые «немного не дотянули» до нужного уровня, чтобы Вы всегда могли с ними связаться и иметь их ввиду на случай непредвиденных обстоятельств.

Если Вашему бизнесу необходим человек на «удаленке», мы так же поможем Вам с его поиском. В этом направлении немало подводных камней, и наши кадровики знают тонкости работы с фрилансерами, что значительно упростит Ваши «мучения».

Работники нашего кадрового агентства в Москве проникнутся изнутри Вашим бизнесом и подберут высококвалифицированного кандидата, максимально подходящего под Ваши основные критерии! С нетерпением ждем плодотворного сотрудничества с Вашей компанией!