Кадровое агентство по подбору персонала в Москве | Подбор кадров в агентстве «КЦ Президент»

ТАК ЧТО ИМЕННО ОТЛИЧАЕТ НАС
ОТ ТЕХ САМЫХ 80% КОМПАНИЙ?

Мы гордимся тем, что предоставляем именно такой сервис по подбору персонала

Кадровое агентство КЦ президент

В абсолютном большинстве случаев вас устроит первый же кандидат, которого мы подберем. Если это будет не первый, то точно второй.

Используем частную фирменную технологию наведения справок о кандидатах и их проблемах в прошлом. Узнаем всю подноготную перед подбором персонала.

Мы называем стоимость услуг только после полноценного анализа необходимого вам человека. Никаких шаблонов - только индивидуальное изучение каждой проблемы.

Передавая кандидата вам, мы прикладываем к нему "инструкцию". И помогаем кандидату войти в новую компанию и должность.

Всегда исследуем личностные качества руководителей с точностью более 94%. И проверяем совместимость с ними кандидата.

Почти все другие агентства

Направят вам кучу резюме без разбора. Помимо того, что вы потратите на них время, так еще и нужного человека можете не найти вообще.

Либо наводят справки поверхностно, либо не делают этого вовсе. Как результат - могут поддаться на обман от кандидата, а разгребать вам.

Не имеют полного понимания необходимого вам человека. Называют цену с порога по шаблону, а начинают пытаться разобраться в теме уже потом.

В большинстве случаев отдадут вам "кота в мешке", который предоставлен на новом месте работы сам себе. Его адаптация будет вашей проблемой.

Полагаются на то, что вы сами определите совместимость себя (руководителя) и кандидата. Зачастую это заканчивается увольнением на испытательном сроке.

Более 8 лет опыта

Работаем без предоплаты

Гарантия

Гарантия бесплатной замены до 180 дней

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ

ЛИНЕЙНЫЕ СОТРУДНИКИ

Менеджеры по продажам, бухгалтеры, прочее.

ТЕХНИЧЕСКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

С необходимыми знаниями и опытом работы.

ТОП-МЕНЕДЖЕРЫ

Ключевые руководители направлений и компаний.

РУКОВОДИТЕЛИ

Способные дать результат в своем подразделении.

Подбор персонала по следующим специальностям

С чего начинается успешная компания?

Наша команда кадрового агентства единогласна скажет – с квалифицированных сотрудников, живущих своим делом и желающих прийти к совместному положительному результату.

Кадровое агентство «Президент» осуществляет подбор персонала уже более 9 лет. За это время наша HR-семья подобрала многих кандидатов на различные должности, начиная от обслуживающего персонала и, заканчивая руководящими должностями для более, чем 10 000 компаний.

Среди наших главных направлений по подбору качественных специалистов:

аутсорсинг (т.е. полное делегирование HR-задач в нашу компанию)
рекрутмент (подбор сотрудников среднего и высшего звена)
стаффинг (поиск сотрудников, временно заменяющих работников компании)
консалтинг (полноценное консультирование заказчика на тему кадровой политики компании и ситуации на рынке труда).

Одной из значимых «фишек» своего агентства мы считаем не просто подбор сотрудника, как рабочей единицы, но и его соответствие корпоративной этике и культуре компании. Кроме того, отдельное внимание мы уделяем ценностям каждого кандидата, чтобы полноценно видеть его психологический портрет и выделить уникальные особенности, подходящие для того или иного вида деятельности.

Кроме того, наши рекрутеры ведут обширные беседы с кандидатами о прошлых опытах работы, чтобы более детально проанализировать «болячки» предприятий, выявить закономерности и в будущем подобрать потенциальному сотруднику работу «мечты», а работодателю – идеального работника.

Как показывает статистика нашего кадрового агентства, ежемесячно в сети главный ключевой запрос «найти сотрудника в Москве» ищут порядка 3000 работодателей. Наша задача, как профессионалов в сфере подбора персонала, проанализировать нишу и выловить «золотую рыбку».

Для осуществления поставленных целей мы каждый день расширяем собственную базу кандидатов и проводим регулярные тестирования для проверки их квалификации.

Получите коммерческое предложение под вашу вакансию в течение 20 минут!

Я СОГЛАСЕН на обработку и хранение моих персональных данных, указанных мною в Форме обратной связи в соответствии с условиями настоящего согласия на обработку персональных данных.

Наши партнёры

Хочется отметить, что технология найма и достигнутый результат с кадровым центром «Президент» самые лучшие.

Каждый из представленных кандидатов является достаточно сильным.

Остается только сделать выбор в пользу одного из них. Выбранный кандидат полностью соответствует пожеланиям, описанным в заявке.

И своим трудом усиливает нашу компанию. Рекомендую компанию «Президент» за хороший результат и профессиональный подход.

Отзывы клиентов

Смотреть другие отзывы

Ответы на часто задаваемые вопросы

Срочный подбор персонала

Нередко подбор персонала носит «срочный» характер, например, когда необходимо за 2-3 дня подобрать замену сотрудника, который собрался в декрет или в долгосрочный больничный отпуск. В таких ситуациях важна не только скорость подбора, но и максимальное попадание в пожелания заказчика. Именно поэтому наши кадровики используют только современные методы оценки профподготовки кандидатов.

Кроме того, для компаний, которые предпочитают лично заниматься поиском персонала, у нас есть «доска вакансий» в социальной сети ВКонтакте, где мы регулярно выкладываем актуальные вакансии, и абсолютно любой желающий может откликнуться на нее, а мы, в свою очередь, «сведем» потенциального кандидата с работодателем для дальнейшего общения.

Мы стараемся регулярно модернизировать сайт нашего кадрового агентства, чтобы каждый работодатель мог с легкостью найти всю необходимую информацию и своевременно связаться.

Вы всегда можете оставить заявку на обратный звонок, чтобы пообщаться с нами лично или же оставить техническое задание для наших HR-специалистов в специально отведенной форме, если не хотите тратить время на лишние разговоры.

В среднем, на поиск идеального кандидата для Вашего бизнеса, нам понадобится 1-3 дня в зависимости от количества необходимых сотрудников и тематики деятельности организации.

Работать с нами совсем не сложно:

- Первым делом Вы связываетесь с отделом, принимающим заявки на подбор персонала, по телефону, указанному на главной странице, или просто оставляете заявку онлайн, где максимально конкретно описываете все необходимые характеристики и «портрет» своего «лучшего работника».

- Далее мы заключаем договор о предоставлении услуг по поиску персонала.

- Одновременно с осуществлением формальностей, наши сотрудники начинают проводить первичный отбор подходящих кандидатов и приглашать их на собеседования. В основном, из 10-15 отобранных в первом этапе кандидатов, около половины проходят в заключительный этап – собеседование с заказчиком.

- На этапе предоставления итогового результата, наше кадровое агентство предоставляет полную информацию о потенциальных сотрудниках, а именно: резюме, личностные характеристики, рекомендации с прошлых мест работы, результаты тестирований на профпригодность и прочие немаловажные данные. Если у Вас имеются сложности с проведением собеседований (к примеру, если Вы директор компании и у Вас попросту нет времени на подготовку), наше кадровое агентство с радостью окажет помощь в его организации.

- И уже потом только после того, как Вы на 100% убедитесь, что нам удалось успешно подобрать персонал, мы производим расчет и даем гарантию на свои услуги.

Помимо этого, мы обязательно оставим Вам контакты сотрудников, которые «немного не дотянули» до уровня выбранного кандидата, чтобы Вы всегда могли с ними связаться и иметь их ввиду на случай непредвиденных обстоятельств.

Если Вашему бизнесу необходим сотрудник на «удаленке», мы так же поможем Вам с его поиском. В этом направлении немало подводных камней, и наши кадровики знают тонкости работы с фрилансерами, что значительно упростит Ваши «мучения».

Сотрудники нашего кадрового агентства проникнутся изнутри Вашим бизнесом и подберут высококвалифицированного кандидата, максимально подходящего под Ваши основные критерии! С нетерпением ждем плодотворного сотрудничества с Вашей компанией!