Статьи для соискателей и работодателей

Представьте: однажды утром, за завтраком, вы решили пролистать сайты для поиска работы... И о ужас! Вы увидели открытую вакансию от вашего работодателя и именно на ваше место. Неужели вас собираются уволить и ищут нового сотрудника? Конечно, возможно. Такое развитие событий, но не факт. Разбираемся, что делать в этой неприятной ситуации.

Подробнее

Больше 2 лет работы у одного работодателя и маленькие промежутки отдыха, во время поиска другой работы - все это делает Ваше резюме привлекательным. Но что делать, если похвастаться идеальным карьерным развитием Вы не можете, а сделать резюме актуальным и востребованным все же хотите? Для этого есть 3 небольших секрета.

Подробнее

Вряд ли кто-то может понять работающую маму лучше, чем работающая мама.

Поэтому мы решили рассказать Вам о том как работать мамам и при этом не забывать о своих детках.

Подробнее

Если процесс трудоустройства длится уже довольно долго, стоит принимать меры. Например, попробуйте снизить планку. Конечно, соглашаться на работу, которая вам не нравится, можно только в крайнем случае. Но собеседования по вакансиям, которые «недотягивают» до вашего профессионального уровня, также могут быть полезны. Так зачем же тратить своё время на предложения, которые, с вашей точки зрения, вам не слишком подходят?

Подробнее

Пожалуй каждый из нас в своём подсознании имеет представление о том, каким должен быть идеальный руководитель. Но мы собрали мнения своих коллег и общества, которое окружает нас и по итогам опроса выяснили каким должен быть идеальный руководитель.

Подробнее

Вас приглашают на собеседование. Что взять с собой?
Главное на интервью - продемонстрировать потенциал и полезность для работодателя. Никакие мелочи и нестыковки не должны отвлекать вас, поэтому готовиться к собеседованию нужно заранее.
Мы подготовили простой и понятный список из 7 пунктов, который поможет вам организовать процесс.

Подробнее

Пока почти весь трудовой мир отдыхает на природе в выходные дни, правильные бизнесмены не дремлют, а изучают советы по подбору персонала без помощи HR. Вот, например, как стоит подходить к выбору соискателя.

Подробнее