Кадровые агенства Москвы - Президент
Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00

ул. Краснопролетарская,
дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

перезвонить вам?

Для многих работников важен вопрос повышения заработной платы, который связан с желанием карьерного роста и улучшения материального положения. Однако, не всегда просить повышения зарплаты просто, и люди могут чувствовать себя неуверенно в этом деле. В данной статье мы представим несколько практических советов, которые помогут вам успешно просить повышение зарплаты и достичь успеха в вашей карьере. От создания правильной атмосферы до подготовки аргументов, эти советы помогут вам проявить уверенность в себе и добиться желаемых результатов.

1. Изучите рынок труда
Изучите, сколько зарабатывают люди с такой же должностью и квалификацией, как у вас, в вашем городе или регионе. Эта информация поможет вам понять, насколько реалистично ваше предложение и какие могут быть варианты компромиссов.

2. Подготовьтесь
Составьте список своих достижений за последний год или два, примеры эффективной работы и того, как вы повлияли на бизнес компании. Разработайте план, как вы будете использовать повышенную зарплату. Это поможет вам выступить увереннее и убедительнее.

Хотите получить консультацию эксперта по вопросам карьеры?
Воспользуйтесь нашей услугой Карьерная консультация.

3. Выберите правильное время
Не просите повышения в занятый период или когда у компании плохие финансовые результаты. Выберите момент, когда компания процветает и у вас есть возможность встретиться с вашим начальством без лишних отвлекающих факторов.

4. Начните с общего понимания
Перед тем, как просить повышения зарплаты, важно рассказать о своем вкладе в компанию и почему вы считаете, что заслуживаете повышения. Также можно упомянуть о своей готовности делать еще больше, если получите повышение. Это поможет начальству понять, зачем вы просите повышения.

5. Опишите свои достижения
Расскажите о своих успехах и объясните, почему они важны для компании. Также можно упомянуть, как ваша работа повышает эффективность бизнеса и способствует его успеху.

6. Укажите конкретные цифры
Если у вас есть данные о своих успехах, то лучше их упомянуть. Например, можно указать, насколько увеличилась прибыль благодаря вашим действиям. Чем больше вы сможете подкрепить свои слова цифрами, тем убедительнее будет ваше предложение.

7. Предложите свою зарплату
Укажите, сколько вы хотите получать и какую зарплату считаете справедливой. При этом нужно учитывать результаты исследования рынка труда и возможности компании.

8. Готовьтесь к компромиссам
В некоторых случаях компания может не согласиться на полное удовлетворение ваших требований по поводу зарплаты. В таких случаях можно рассмотреть возможность получения дополнительных бонусов или льгот вместо повышения зарплаты. Важно помнить, что переговоры – это взаимодействие, и ваша компания также заинтересована в том, чтобы найти решение, которое будет выгодно для всех сторон.

Надеемся, что эти советы помогут вам просить повышения зарплаты и достичь успеха в своей карьере. Важно помнить, что ключевыми факторами в этом процессе являются уверенность в себе и готовность к диалогу, а также подготовка аргументов и готовность к компромиссам.

Читайте другие статьи

  • Интервью при увольнении: последнее слово

    Интервью при увольнении: последнее слово Секрет успеха специалиста по подбору персонала в компании – его информированность. Насколько хорошо он осведомлен о делах компании, о...

  • Подбор финансового персонала

    Подбор финансового персонала является одним из ключевых элементов успешной работы любой компании. Каждый бизнес нуждается в экспертах в области финансов, которые могут обеспечить правильное...

Контакты

Телефон
E-mail для работодателей
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.