Подбор административного персонала

Однажды для любой из компаний становится актуальной задача подбора секретаря, офис-менеджера, имеющих профессиональные навыки. За 7 лет нашей деятельности, рекрутинговая компания «КЦ Президент» подобрала большое количество таких профессионалов.

Подобрать персонал в офис, не простая задача.

Это только на первый взгляд кажется, что такие профессии не требуют особых профессиональных навыков. На самом деле от того, какой у вас офисный персонал часто зависят очень важные или судьбоносные проекты компании. Такие профессии - это лицо компании.

Если вы сумели найти бухгалтера, который в считанные минуты подготовит необходимые документы - это уже плюс, так как клиенты будут идти к вам с удовольствием. Если в штате работает водитель, который прекрасно знает Москву или область - это даст возможность объезжать пробки. Результатом станет сэкономленное время руководителя и его имидж человека пунктуального.

Если в штате работает секретарь профессионал - это 90% успеха любого проекта компании.

Агентство рекрутинга «КЦ Президент» подбирая офисный персонал старается:

1. Быть надежным партнером

Выбрав кандидатуру для компании, рассматриваем ее профессиональные навыки и опыт. Не предлагает людей, которые часто меняли место работы.

2. Риски старается довести до минимума

Для этого наши кандидаты предоставляют нам рекомендацию с последнего места работы, которую мы проверяем. Таким образом, мы имеем возможность свести к нулю не правильный выбор будущего работника.

3. Несет ответственность

В случае, если по какой-то причине наш кандидат не выдержал срока испытания, не подошел руководству и уволился, берем на себя обязанность найти ему замену. Это не будет зависеть от того, уволился он сам или его уволило руководство.

Мы стараемся подбирая персонал находить компромиссы по всем возникающим вопросам.