Подбор IT-специалистов

IT-специалист – ключевое звено любой организации, в которой есть офисная техника. В его обязанности входит установка и контроль работы всех компьютеров, принтеров и т.д.

Требуемые качества и навыки для IT-работника, подлежащие проверке:

• Образование (обязательно профильное!)
• Опыт работы (умение быстро справляться с поставленными задачами)
• Рекомендации, полученные от прежних работодателей (данный вид похвалы стимулирует к дальнейшему профессиональному росту и желанию развиваться в выбранном направлении, но важно уточнить причину ухода с прошлого места работы)
• Личные качества, которые могут пригодиться в работе (стрессоустойчивость, аккуратность, внимательность и т.д.).

Этапы проверки IT-специалиста перед приемом на работу:

1. Проверка соответствия предоставленных документов и резюме действительности.
2. Сбор рекомендательных писем.
3. Собеседование (групповое, а затем индивидуальное, возможно с применением полиграфа)
4. Профтестирование.
5. Подписание политики конфиденциальности (в целях сохранности конфиденциальных данных компании).