Кому везет на собеседованиях
Практически у каждого есть знакомый, чья карьера стремительно растет, он всегда удачно проходит собеседования, ему делают выгодные предложения о найме. Что это, профессионализм или волшебство?
Конечно какое-либо волшебство здесь отсутствует! Всего навсего этот человек следует некоторым правилам, которые способствуют развитию его карьеры:
- Всегда в контакте. Часто можно наблюдать ситуацию, когда знакомый о котором ничего слышно несколько лет, вдруг обращается к Вам с просьбой рекомендовать его и помочь ему с трудоустройством. Мало кто воспринимает такие просьбы нормально. Это становится причиной того, что успешные люди стараются поддерживать связь со знакомыми – поздравляют с основными праздниками, интересуются как у них дела. Благодаря этому, о них всегда вспоминают, когда узнают о подходящем для них предложении о работе.
- Безустанно развивает свои навыки. Успешный человек постоянно развивает свои навыки, даже в не рабочее время, поддерживает их на высокопрофессиональном уровне на различных семинар и курсах. На собеседованиях он уверенно показывает себя, как профессионал своего дела.
- Его просто найти. Кого вероятнее всего, найдет работодатель или же агентство по подбору кадров? Конечно же того, кого легче найти. Успешный человек создает свой имидж через профили в популярных социальных сетях, регулярно обновляет резюме на сайтах с предложениями по трудоустройству, грамотно наполняя его формулировками, а также ключевыми словами, характерными для сферы, в которой он хочет работать.
- Он старается не показывать насколько важно для него получить работу. Любой работодатель чувствуют крайне неуверенных в себе кандидатов и отказывает им. Ведь неуверенность в себе, это ключевое препятствие на пути к успеху. Успешный кандидат не покажет свое отчаянье, а профессионально проявит заинтересованность, даже если трудоустройство, ему крайне необходимо.
