Поиск и подбор топ-менеджеров
Большинство сотрудников различных компаний осознают необходимость грамотного руководства, которое сможет вывести всю команду на новый уровень. Тут же возникает вопрос: где взять этих чутких профессионалов, уверенно смотрящих в светлое будущее? Как правило, профессионалами не рождаются, а становятся, причем, на определенном этапе своей жизни, пройдя определенные трудности и получив немалый опыт. Именно таких мы и набираем в нашу базу.
Основная задача нашего кадрового агентства – находить ТОП-менеджеров, которые с точностью подойдут под особенности и цели компании. Кадровое агентство «ПРЕЗИДЕНТ» точно знает, где и как найти действительно рабочие кадры, которые не посрамят честь и репутацию Вашего дела.
За годы своей работы мы заметили одну самую критичную, на наш взгляд, ошибку собственников бизнеса – подражание Юлию Цезарю, а именно, желание держать под своим контролем всё и сразу. Действительно, на начальном этапе бывает тяжело найти весь необходимый штат сотрудников и приходится выкручиваться, а кто-то просто рассчитывает, что сможет потянуть всё одновременно, несмотря на разнообразность задач. К сожалению, как показывает практика, большинство таких бизнесов не держатся долго на плаву, потому что тяжело переключаться со стратегического управления на оперативное, а потом еще и на косвенные мелочи. Главная задача генерального директора – поиск дальнейших путей развития и масштабирования компании на рынке. При этом, оперативным реагированием на возникающие сложности должен заниматься кто-то другой.
Настоящий руководитель выберет такой стиль управления, который будет идеально подходить в определенной компании с определенной обстановкой, чтобы уверенно доносить задачи до подчиненных, распределять их исполнение и правильно контролировать выполнение поручений, мотивируя на результат.
Соответственно, кандидат на такую должность должен владеть определенным набором личностных качеств, которые будут подходить не каждой компании.
Наш кадровый центр с уверенностью подберет для Вашего бизнеса самого лучшего руководителя, в какой бы сфере Вы не находились (нефть, финансы и экономика, розничная торговля и т.д.).
Мы в совершенстве владеем особой технологией поиска успешных кандидатов – «охота за головами», т.е. переманиваем сотрудников из благополучных компаний, т.к. ценные кандидатуры не станут размещать свое резюме с целью поиска работы. Данный метод актуален даже в случае, если у Вас ограниченный бюджет на поиск кандидата через рекламу вакансии.
Сотрудники нашего кадрового агентства работают поэтапно, начиная с анализа внутренней среды компании, формирования портрета будущего идеального работника и рассмотрения целей и задач организации.
В процессе работы мы отбираем в среднем 3-5 самых сильных кандидатов, с которыми проводим тесные беседы и выбираем того самого «единственного и неповторимого» сотрудника, решение о найме которого зависит уже от генерального директора/владельца.
Мы готовы помочь абсолютно любому бизнесу и индустрии. От Вас требуется только дать нам знак!
