Руководитель отдела персонала/HR generalist

Обязанности:

• Подбор персонала под кратный рост: создание профилей вакансий, размещение вакансий, поиск кандидатов, обработка потока входящих откликов, проведение собеседований (очно и онлайн), отсев неэффективных кандидатов, организация и проведение финального интервью с владельцем компании, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, вывод сотрудников на работу, а также найм удаленных сотрудников
• Адаптация сотрудника
• Налаживание работы с непосредственным руководителем и контроль его работы совместно с непосредственным руководителем до момента , пока не будет завершен испытательный срок
• Аналитика и отчетность по процессам подбора, адаптации и развития персонала
• Ведение и учет всех документов, связанных с принятием, увольнением, отпусками, больничными
• Контроль своевременного написания заявлений сотрудниками
• Ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени
• Разработка и написание профильных ЛНА и распорядительных документов (приказы, положения и т.д.)
• Работа с персоналом для поддержания хорошей продуктивности: помощь в решение конфликтов, при сложных и спорных ситуациях
• Поддержание и развитие корпоративной культуры
• Контроль посещения сотрудниками офиса и работы удаленных сотрудников, дисциплины, пунктуальности, своевременное уведомления о любых событиях
• Написание должностных инструкцый совместно с сотрудниками
• Активное участие во всех HR-проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, автоматизация процессов подбора, разработка KPI и системы поощрения, оценка работы персонала, написание благодарностей и их вручение)

Требования:

• Образование высшее
• Английского языка не ниже Intermediate
• Коммуникабельность, лояльность, проактивная жизненная позиция, стрессоустойчивость, доброжелательность, пунктуальность, ответственность
• Тайминг личного времени и умение координировать сотрудников, умение из тезисов формулировать четкие структурированные алгоритмы и задачи
• Умение руководить и контролировать работу сотрудников
• Желание и умение построения всех новых процессов с ноля
• Стремление разобраться во всех новых процессах и соответствовать корпоративной культуре компании

Условия:

• График работы с 9:00 до 18:00 суббота, воскресенье выходной
• Трудоустройство согласно ТК. РФ.
• Территориально м. Павелецкая , м. Пролетарская (уютный офис в центре города, в шаговой доступности от метро)
• Заработная плата от 100 000 рублей (по результатам собеседования, и релевантному опыту работы)