Кадровое агентство

Кадровый центр - поиск и подбор персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00
г. Москва ул. Краснопролетарская, дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

Будущее агентства по подбору персонала: на пороге новой эры

Люди веками мечтали о том, чтобы за них все делали машины и роботы. И вот, кажется, наступает долгожданная эпоха роботов, но что это значит для людей, как изменится агентство по подбору персонала ?

В январе на Давосском форуме (ВЭФ) прозвучал доклад под названием «Будущее занятости», в котором говорится о грядущей эпохе тотальной безработицы: ученые говорят о сокращении рабочих мест в среднем по миллиону в год. И все это связано с роботизацией производства, а также с такими изобретениями, как 3Д принтер, нано технологии и самообучающиеся машины, которые неузнаваемо и стремительно изменяют мир. Да, кадровые агентства активно работают, повсеместно создаются рабочие места, но новая реальность диктует свои правила. Радикально увеличивается потребность в специалистах естественных наук (биологи, технологи, генные инженеры, биофизики и биохимики), спрос на выпускников технических ВУЗов пока держится на прежнем уровне, а вот в административной и офисной среде прогнозируется сокращение на 2/3 в течение ближайшей пятилетки! Больше всего «четвертая технологическая революция» затронет женщин, ведь в офисах их задействовано куда больше, чем в лабораториях. По прогнозам ученых, к 2020 году знания, навыки и опыт более 300 миллионов человек окажутся неактуальными. Удаленная работа на неполный день, социально незащищенный фриланс – эта перспектива может коснуться многих, и агентство по подбору персонала получит новые функции – например, поиска сотрудника под проект. Уже сегодня кадровые агентства подтверждают устойчивую тенденцию к снижению спроса на административный персонал – с развитием мобильных технологий многие должности классического офиса оказываются ненужными, однако никто не берется предсказать, какие именно профессии будут востребованы лет через пять.