Поиск и подбор фармацевта
Подбор фармацевта – задача не для слабонервных. Несмотря на то, что аптеки на сегодняшний день – очень выгодный бизнес, не стоит забывать, что в обязанности фармацевта входит не только раздача лекарственных препаратов за прилавком. Действительно, фармацевт обязан четко разбираться в медицинском ассортименте и уметь порекомендовать препарат в зависимости от жалоб клиента. А с этим справится далеко не каждый обычный сотрудник. Действительно грамотные фармацевты сегодня на вес золота.
Говоря про аптечный бизнес, стоит отметить, что подбор персонала в эту сферу действительно не так прост, как кажется на первый взгляд и имеет свои подводные камни. Не так сложно в наше время открыть аптечный бизнес, как найти поистине грамотного профессионала своего дела. Как правило, фармацевты ищут работу по собственным профессиональным каналам, в связи с этим большая редкость наткнуться на их резюме в интернете.
Кроме того, руководителю нужен не один сотрудник, а сразу штат из 5-10 человек, в случае если это еще и бизнес-сеть.
Сотрудники нашего кадрового центра смогут подобрать для Вас штат из любого количества сотрудников по Вашим личным требованиям. Мы ищем не только опытных специалистов, но и рассматриваем перспективных выпускников медицинских ВУЗов. Ваши пожелания для нас закон.
Большинство наших клиентов не заканчивают свои поиски закрытием одной вакансии. Этот специфичный фармацевтический бизнес требует еще и административный персонал, который будет заниматься вопросами урегулирования отношений с госорганами и различными клиентами. Чтобы своевременно регулировать конфликтные ситуации.
Наши кадровики всегда придерживаются мнения, что брать на работу «кого попало, лишь бы укомплектовать штат» - не лучшая идея, особенно учитывая специфику бизнеса. Здесь крайне важен опыт и личные рекомендации, которые многие так хотят скрыть.
И, конечно, не стоит игнорировать личные качества кандидатов, особенно коммуникабельность и дружелюбие, потому что работа
фармацевта заключается в постоянном контактировании с людьми.
Напоследок хочется напомнить, что на 90% успех Вашего бизнеса будет зависеть от выбранного персонала, который будет изо дня в день представлять Вашу компанию.
Не хотите ударить в грязь лицом и запятнать репутацию только открывшегося аптечного бизнеса? Мы с радостью поможем найти ответственных и высококвалифицированных специалистов, которые положительно направят Ваше дело.
