Подбор инженера в сфере недвижимости
Кто главная фигура в строительной фирме? Конечно же, инженер, который играет важнейшую роль в разработке проектов и следит за показателями эффективности компании. Должность серьезная, а значит и навыки должны быть соответствующие, а еще высшее образование в выбранной сфере и опыт работы совсем не будет лишним.
Запросы к кандидатам довольно высокие, поэтому проверка каждого соискателя должна быть максимально многогранной. Специалисты нашего кадрового центра предпочитают проверять потенциальных сотрудников в несколько шагов, чтобы детально изучить каждый параметр в отдельности.
В первую очередь, от будущего работника требуются знания актуальных технологий ведения строительства, регулирование отношений с контрагентами и грамотное распределение средств компании. Он обязан уметь распределять время между подчиненными так, чтобы успевать со всеми объектами точно в срок, чтобы не затягивать с его вводом в эксплуатацию.
Работая с нашим кадровым агентством. Вы экономите свое время, которое можете использовать на решение более значимых задач. Наши кадровики подберут для Вашего бизнеса главного инженера, даже если Вы находитесь за пределами Московской области. Мы работаем по всей России во многих регионах России.
Как правило кадровые отделы компании в первую очередь начинают подбирать кандидатов на общедоступных интернет-площадках для соискателей. Мы же, как профессионалы в своем деле, имеем собственную базу, накопленную за более, чем 9-летний стаж работы. Бесспорно, такой вариант нельзя считать неактуальным или безрезультатным, но он займет очень много времени, но бывают случаи, когда ждать нельзя, нужно действовать здесь и сейчас.
Как раз в таких ситуациях и приходит на помощь наш кадровый центр, который ищет сотрудника сразу несколькими путями и оценивает его объективно.
Мы подберем кандидатов точно по Вашим требованиям в кротчайшие сроки. В среднем, на поиск достойных у нас уходит 1-
3 дня в зависимости от специфики деятельности организации и требований. Кроме того, Вы можете лично присутствовать при собеседовании с кандидатами и участвовать в интервью и выбрать того, кто понравится именно Вам. А еще мы предоставляем небольшой бонус для всех наших клиентов – если в течение 6 месяцев сотрудник, которого мы подобрали Вас не устроит, то мы бесплатно найдем другого.
Мы успешно закрыли тысячи вакансий по всей России в разных областях. Найдем профессионала и для Вашей компании. Обращайтесь по телефону или оставьте заявку на обратный звонок, наш менеджер свяжется с Вами в течение 5 минут.
