Deprecated: explode(): Passing null to parameter #2 ($string) of type string is deprecated in /var/www/u5335466/data/www/president-msk.ru/libraries/vendor/joomla/application/src/Web/WebClient.php on line 406
Поиск и подбор менеджера по продажам в Москве - «КЦ Президент»
Кадровые агенства Москвы - Президент
Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00

ул. Краснопролетарская,
дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

перезвонить вам?

Подбор менеджера по продажам

Одной из наиболее популярных должностей на современном рынке труда является менеджер по продажам. Оно и понятно, потому что руководитель должен осознавать, что прибыль компании зависит на 80% от работы отдела продаж, на который возложено немало задач.

Большинство людей начинают путать менеджера по продажам с продавцом-консультантом. В первом случае сотрудник производит немалую работу с отчетностью, планом продаж и вырабатывает стратегию повышения этого плана.

Помимо этого, он обязан увеличивать клиентуру, оказывать консультации, грамотно подбирать товары, анализировать спрос на предоставляемые продукты, мотивировать интерес покупателей и мониторить ситуацию у конкурентов.

Подбирая персонал самостоятельно, Вы можете совершить ошибки, рассматривая в первую очередь друзей и родственников. Зачастую это становится довольно серьезной проблемой для работодателя, потому что в случае несовпадения взглядов, тяжело будет отказать дорогому Вам человеку. В противном случае можно разрушить теплые отношения с этим человеком.

При поиске сотрудника на удаленную работу через онлайн-биржи труда можно тоже попасть в ловушку, ведь, по сути, Вы выбираете «кота в мешке», а анкета не дает абсолютно никаких гарантий.

Наш кадровый центр с особым вниманием относится к подбору любого рода сотрудников. Мы тестируем не только их профессиональные знания и умения, но и проверяем личностные качества, а в профессии менеджера по продажам они как раз играют одну из важнейших ролей. Огромным плюсом для кандидата будет умение грамотно выходить из нестандартных ситуаций и четко преподносить себя и интересы компании за счет поставленной речи.

Как показывает практика, высшее образование не играет важной роли, хотя базовые знания должны присутствовать. В любом случае, обучиться этому мастерству не составит особого труда, лишь бы было желание развиваться и трудиться на благо компании.

Резюмируя вышесказанное, наши кадровики смотрят на наличие образования и опыта в продажах, рекомендации с предыдущих мест работы, наличие дополнительно пройденных курсов по повышению квалификации и личные качества кандидата.

Не все кандидаты честно пишут в своем резюме, поэтому наше кадровое агентство проводит обязательную проверку соответствия указанного реальности, в том числе, мы связываемся с предыдущими работодателями кандидатов и уточняем детали, а так же проводим собеседования по авторским методикам.

Если хотите получить действительно достойного сотрудника в свой штат, то Вам достаточно связаться с нами по телефону, или оставить заявку на обратный звонок. Уже сегодня специалисты нашего кадрового центра смогут приступить к поиску идеального кандидата.

КЦ Президент

  • Более 12 лет на рынке кадровой индустрии, подбор и отбор персонала с гарантией замены до 6 месяцев.

Контакты

Телефон
E-mail для работодателей
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.