Поиск и подбор начальника ПТО

Кадровое агентство «Президент» поможет Вашей компании в кратчайшие сроки закрыть вакансию начальника ПТО.

В первую очередь нужно понимать, что руководитель ПТО является ключевым звеном в строительных организациях, ЖКХ, энергетических компаниях и т.п. Так, в строительных организациях, начальник ПТО будет решать проектно-сметные вопросы, а также анализировать документацию, связанную с возведением объектов. Кроме того, он должен рассчитывать необходимое количество материалов и ресурсов для закупки, следить за их расходом и составлять на основе этих данных ведомость. Помимо этого, производственно-технический отдел должен следить за всеми ключевыми процессами на всех этапах стройки и сдачи объектов.

Так как должность начальника ПТО предполагает большую ответственность и объем работы, кандидат на эту должность должен подходить по многочисленным параметрам, а именно:

  • отлично разбираться в законодательстве РФ, связанного со строительной и производственной тематикой;
  • уметь грамотно руководить подопечной структурой организации;
  • иметь профессиональные знания в области взаимодействия и взаимосвязи подразделений компании;
  • иметь четкое представление о производственных мощностях и уметь оценивать их перспективы дальнейшего развития;
  • владеть полной актуальной информацией о проводимых работах на предприятии и главных технологиях;
  • уметь профессионально планировать деятельность подчиненных и создавать графики работ;
  • владеть знаниями ведения учета (логистика, склады и т.д.);
  • уметь прогнозировать дальнейший ход работ и последовательность производственных шагов;
  • эффективно распределять обязанности между подчиненными и подрядчиками организации;
  • уметь здраво оценивать качество выполненных работ.

Мы перечислили наиболее распространенные обязанности сотрудника, но они могут отличаться в каждом предприятии в зависимости от специфики ее деятельности. Если подытожить все вышесказанное, то одно можно сказать точно – начальник производственно-технического отдела однозначно должен уметь грамотно выстроить свое руководство в связи с внутренними отношениями в коллективе и спецификацией производства, следить за соблюдением плана и сроками каждого из этапов работ, а также вести специализированную документацию и нести ответственность за все происходящие действия на объекте.

Для качественного выполнения поставленных задач начальника ПТО снабжают соответствующим набором полномочий таких, как предоставление доступа к проектной и административной документации, возможность предложения на всеобщее голосование собственных поправок для устранения неполадок в работе команды и усовершенствования технологий. Значит, кандидат на данную должность должен внушать доверие у коллег и вышестоящего руководства, чтобы не посрамить честь компании и уметь настраивать взаимоотношения со всеми людьми, с которыми приходится взаимодействовать во время работы.

Боитесь не справиться самостоятельно с поиском идеальной кандидатуры на пост начальника ПТО? Наше кадровое агентство с радостью Вам поможет, да еще и в кротчайшие сроки. Оставьте заявку прямо сейчас и уже через 2 дня получите список кандидатур на рассмотрение.

1 из 7
Зафиксируйте Вашу скидку 50% на подбор персонала!

Ответьте на 7 вопросов и получите персональное предложение

Стерлка
Вопрос 1 из 7
Какой сотрудник Вам требуется?
1 из 7
Опытный специалист Опытный специалист
Опытный специалист
Специалист с редкими компетенциями Специалист с редкими компетенциями
Специалист с редкими компетенциями
Руководитель/Топ-менеджер Руководитель/Топ-менеджер
Руководитель/
Топ-менеджер
Ассистент/Помощник/Секретарь Ассистент/Помощник/Секретарь
Ассистент/Помощник/Секретарь
Другое Другое
Другое
Вопрос 2 из 7
2 из 7
Как быстро Вам нужен новый сотрудник?
2 из 7
Еще вчера Еще вчера
Еще вчера
Через 3 дня Через 3 дня
Через 3 дня
Через 2 недели Через 2 недели
Через 2 недели
Другие сроки Другие сроки
Другие сроки
Конкретных сроков нет Конкретных сроков нет
Конкретных
сроков нет
Вопрос 3 из 7
3 из 7
Какие требования Вы предъявляете
к будущему сотруднику?

(можно выбрать несколько вариантов)

3 из 7
Вопрос 4 из 7
4 из 7
В каком регионе Вам требуется новый
сотрудник?
4 из 7
Москва/Московская обл. Москва/Московская обл.
Москва/Московская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл. Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Санкт-Петербург/Ленинградская обл.
Уральский Федеральный Округ Уральский Федеральный Округ
Уральский Федеральный Округ
Сибирский Федеральный округ Сибирский Федеральный округ
Сибирский Федеральный округ
Другой регион Другой регион
Другой регион
5 из 7
5 из 7
Какую сумму в рублях будет зарабатывать
новый сотрудник в месяц?
5 из 7
150 000
min: 70 000 руб.
max: 500 000 руб.
150 000 ₽
Введите корректную сумму от 70 000 до 500 000 рублей
Вопрос 6 из 7
6 из 7
В какой сфере работает Ваша компания?
6 из 7
Производство/Промышленность Производство/Промышленность
Производство/Промышленность
Торговля/Продажи Торговля/Продажи
Торговля/
Продажи
Сельское хозяйство Сельское хозяйство
Сельское хозяйство
Сфера услуг Сфера услуг
Сфера услуг
Здравоохранение Здравоохранение
Здравоохранение
IT IT
IT
HoReCa HoReCa
HoReCa
Строительство Строительство
Строительство
Финансы Финансы
Финансы
Другое Другое
Другое
Вопрос 7 из 7
7 из 7
Название Вашей компании
7 из 7
Заполните название компании
Введите контактные данные
На электронную почту мы направим коммерческое предложение.
По телефону свяжемся с Вами, если потребуется уточнить детали.
Введите корректный e-mail
Введите корректный номер телефона
Заполните ваше имя
Необходимо ваше согласие
Спасибо за Вашу заявку!

Мы зафиксировали
за Вами скидку 50%!

В ближайшее время мы направим Вам
коммерческое предложение в период работы офиса:
в будни с 9:00 до 19:00

Позвонить Написать