Deprecated: explode(): Passing null to parameter #2 ($string) of type string is deprecated in /var/www/u5335466/data/www/president-msk.ru/libraries/vendor/joomla/application/src/Web/WebClient.php on line 406
Поиск и подбор коммерческого директора в Москве - «КЦ Президент»
Кадровые агенства Москвы - Президент
Рекрутинговое агентство по подбору персонала

Пн-Пт. с 09:00 до 19:00

ул. Краснопролетарская,
дом 16, 7 подъезд, 1 этаж.

перезвонить вам?

Поиск коммерческого директора

Наше кадровое агентство поможет Вашему бизнесу найти подходящего кандидата на пост директора в любую сферу, будь то отдел продаж, коммерческая организация или финансы.

Кадровый центр «Президент» уже порядка 10 лет помогает различным предприятиям и типам бизнеса находить профессиональных специалистов, в том числе и на руководящие должности. За это время мы выработали собственную методику работы с кандидатами, а также способы их поиска.

Говоря конкретно о должности директора, на ум приходят в первую очередь такие слова: ответственность, грамотность и статность, потому что данный человек должен быть всегда готов представлять организацию в лучшем виде, быть ее лицом и быть готовым к любым ситуациям.

Как показывает практика, довольно многие хотят попасть на данную должность из-за высокого статуса и заработной платы, но не многие рассматривают и обратную сторону медали с огромной ответственностью.

Именно поэтому в подборе на данную вакансию есть свои нюансы и особенности, о которых мы сейчас и расскажем.

Во-первых, как мы уже выяснили найти толкового директора в разы сложнее, чем типичного сотрудника на обыденную должность в офис. Порой, действительно годных специалистов приходится «отбирать» из успешных компаний, переманивая особыми условиями. Поэтому, с каждым кандидатом приходится выбирать определенный метод взаимодействия.

Во-вторых, все зависит от конкретной тематики Вашего бизнеса и от того, каким Вы себе представляете своего идеального директора (личностные качества, профессиональные навыки и т.д.). Здесь же мы отбираем основной перечень критериев, по которым и будем оценивать потенциального руководителя.

Кроме того, не стоит забывать, что поиск сотрудника может быть двух видов, которые по своей сущности кардинально отличаются, а соответственно и подходы. К примеру, поиск работника на замену будет сильно отличаться от подбора на новую вакансию.

Занимаясь подбором самостоятельно и выбирая кандидата «со стороны» Вы можете не учесть тот факт, что каждое предприятие живет своей собственной жизнью и не всегда кандидат, добившийся успехов в одной компании, сможет решить аналогичные задачи в Вашей. В таких случаях огромную роль играют многочисленные другие критерии, которые безусловно нужно брать во внимание.

Обращаясь в нашу компанию, Вы можете быть уверены в качестве предоставляемых услуг. Наши специалисты подберут подходящего кандидата по собственным методикам. Найденный нашим кадровым агентством кандидат сможет вписаться в коллектив Вашей компании и будет исправно решать поставленные задачи. Мы разграничиваем каждую должность, имеем четкое представление о необходимых навыках в той или иной сфере деятельности и умеем быстро находить нужных людей.

Сотрудничая с нами, Вы можете забыть, что значит «не совсем то, что хотелось бы видеть»!

Будем рады видеть Вас в рядах своих клиентов и помочь в столь нелегком деле.

КЦ Президент

  • Более 12 лет на рынке кадровой индустрии, подбор и отбор персонала с гарантией замены до 6 месяцев.

Контакты

Телефон
E-mail для работодателей
  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.